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第一百五十七章布局华尔街(1 / 2)

“詹姆斯先生,不得不说,你们学校相当有远见。”

谢文可以想见得到,以后中国小留学生肯定会快速增加,因为杰瑞柯学区不但是纽约区,还是全米最好的学区之一。

就中国人那为了子女学****的劲头,今年全米学区排行榜出来后,今后的华人学生肯定是越来越多的。

詹姆斯认真审核了谢薇薇等人的资料,面试过程也很简单,就是提一些简单的问题,考察学生的语言能力。

三个人中,郭辉的口语差点,但他笔试却不错,因此三人都顺利过关。

下周语言班开班,一个月后,也就是一月份,学校开学,他们就能进入正常的学习了。

第二天,任怀德与李斌按谢文的指示送保尔森过来后,又带谢薇薇,梁教授他们去纽约游玩购物。

谢文,徐爱华,刘晓梅,徐三元,保尔森五人开了公司第一次正式的会议。

会上,谢文对保尔森与刘晓梅相互作了介绍。

然后谢文宣布对米国公司进行改组。

一,成立米国盛华公司,谢文任董事长兼总裁。

二,刘晓梅任第一副总裁,徐爱华任第二副总裁。

三,公司下辖子公司:

1,盛华投资公司,总经理:徐爱华。

主营范围:股票,期货,风险投资。

注入资金:十亿米元(己注入三亿米元)。

2,盛华房屋租赁公司,总经理:刘晓梅。

主营范围:住宅,公寓租售,房产中介。

注入资金:十亿米元。

3,盛华基金,总经理:保尔森。

盛华基金下辖:信用机会1号,信用机会2号二个基金。

主营范围:房地产对冲基金。

注入资金:十亿米元(已注入十亿米元)。

董事长秘书:徐三元

另外,任怀德调任房屋租赁公司总经理助理,李斌调任盛华基金总经理助理。

三大公司总经理,均享受任职公司5%的利润红利。3%的股权。

徐三元享受各公司1%的利润红利,无股权。

即日起,除盛华基金外,各公司开展人才招聘,务必要在一个月内进入正常工作。

会上还特别强调,为了吸引国内人才,积极招纳中国留学生来公司实习与兼职,待遇从优。

时间过得飞快。转眼间就到了十二月底。

杨钥妈妈梁教授与张霞在杨钥与谢薇薇,郭辉英语语言强化培训班开学第二天就高高兴兴,放心的返回中国了。

新成立后的公司正赶上毕业季,又加上在《华尔街日报》上出重金发布招聘广告,中国留学生是蜂拥而至,更有不少往届生也是慕名而来。

这其中任怀德与李斌去母校进行宣传,加之徐爱华又是毕业于哥大,因此招聘的人员中,哥大学生竟占了半壁江山。

艾米莉也被徐爱华挖到了旗下,出任盛华投资副总经理。

各公司的业务都在紧张进行或布局之中。

艾米莉在美林证券多年,跳槽时带了二个水平不错的操作员过来。

谢文要求在进行股票和期货买卖时,由徐三元居中联络,保持与谢文操作的一致性。因此投资公司也只建仓了US30道指期货五万手的多单。与亚马逊股票正在慢慢建仓之中。

“徐总,艾总,知道我为什么要把投资公司独立出来吗?”

谢文专门就投资公司独立出来,不再管理保尔森基金的事,找徐爱华与艾米莉进行了一次谈话。

“是啊,按理说成立一个部门就可以了。”徐爱华也不理解。

“中国证券市场与米国证券市场不同之处在那里?”谢文又问。

徐爱华仔细想了想,忽然一下就明白了老板的想法。

“我明白了,老板。”

徐爱华兴奋的说道。

“哦?你明白什么了?说说看。”

“先比较一下中米股市。

一,中国证券市场现在虽然开始股改,但国家股与法人股占比仍然很大,不是真正意义上的股份公司,很难通过证券市场控制一家上市公司。

米国不同,几乎是全流通,自由买卖,可以通过二级市场达到控股的目的。

二,米股与港股一样,没有涨跌停板制度。

老板的意思是第三点,也是最重要的一点。”

听着徐爱华的分析,谢文心里不住点头,倒底是哥大的高材生。

“继续说。”

“三,米股不但可以做多,还可以做空。老板成立投资公司,投入十亿米金,是想在危机爆发时落井下石,全力做空米国的房地产股。

到时候期指做空,股票做空,保尔森的对冲基金也做空。

又投资十亿米元给房屋租赁公司随时准备买入房产。

而且,老板设立三个公司,在分散了资金的同时,也分散了风险。

华尔街危机如果影响到了国家经济,保不齐联邦政府会出手干预。

所以,老板来了招狡兔三窟,不把鸡蛋在一个篮子里。三个篮子,总有一个是安全的,那怕失去二个,余下一个都足以翻盘了。

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