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第八十七章 驭夫之道(2 / 3)

再说,前面不有他表弟贺飞撑着吗?

曲夭夭相当明白贺峰的心意,贺峰给了她机会,她也需要努力,证明自己。

毕竟,这么多双眼睛盯着,别人不说,就说那个楚肖。

不也对这个位置,垂涎已久。

再有,就算贺峰是迅风的总经理,大股东。

可迅风毕竟是上市公司,有董事会看着,事情也不是贺峰一个人说了算的。

归根结底,谁做外联部的经理。

到最后,都要落到收益和能利润上。

外联部不需要一个酒囊饭袋,毕竟要和客户打交道。

这里需要的是真才实干的人,就算是之前的杨阳,挂着贺峰女朋友的头衔。

有贺峰保驾护航,但也要能干才能坐上这个位置。

她的实力,也是得到董事会认可的。

所以,这也是之前楚肖和洋洋有底气和贺峰叫板的原因。

因为他们知道,最终认命的外联部经理,需要通过董事会的认可。

楚肖在公司的资历,再加上杨阳的帮助,让他平稳过渡,将外联部的客户交接过来。

得到董事会的认可,本来是没有任何问题的。

但他们没有想到,贺峰居然玩儿了这一出。

说到资历,贺飞不差,本身技术部在他的带领下,就做的风生水起。

他唯一欠缺的,是跟客户打交道经验,可是有了曲夭夭的帮助。

他居然如鱼得水,做得风生水起。

在短短两个月之内,居然和客户签了三年的合同。

这份成就,让董事会对他刮目相看。

默许了贺峰任命他为外联部代理理的职务。

这一点贺峰相当狡猾,代经理就不是正式的任命,让人没法反驳。

这样,后面的路就顺理成章了。

曲夭夭如果很能干,贺峰会安排在一段时间之内,让她接手外联部,成为外联部的经理。

如果曲夭夭不行,那贺飞这个代理的位置,可以一直做下去。

直到贺峰找到合适的人选。

所以,小强曲夭夭知道,最终能让自己坐上这个位置的。

还是要靠自己的成就,她需要在一段时间之内,证明自己。能干得比杨阳更好。

她这三年的合同成就,算不上什么。

这只能算是基础,毕竟这些客户,都是基于迅风之前开发的客户。

只能算她做了点儿创新,萧规曹随而已。

更何况她作为新人,初来乍到,资历有限。

这部分功劳,只能算在贺飞身上,还不能拿到她自己身上。

真正能帮她积累口碑的,还只能她需要用业绩。

提升自己的资格,让贺峰顺理成章地,为她的上位铺路。

这部分积累,曲夭夭早就想过了。

不能靠老客户来提升,她需要开发一些新的重量级的客户。用来增加自己的分量。

这部分工作,欲速则不达,曲夭夭聪明,虽然她迫切地想要用业绩来说话。提升自己的上位空间。

可她知道,当务之急,她还需要夯实跟原有客户的关系。

了解,学习外联部的工作内容,提升自己的谈判技巧。

所以,楚肖和杨阳蛰伏的时间。

也是曲夭夭拼命学习,夯实自己的时间。

楚肖和曲夭夭都清楚,就算曲夭夭一时占了上风。

外联部经理的职位,最终花落谁家。

还有待时间验证,这也是楚肖忍气吞声,接受贺峰安排的原因。

他自认为他还有机会,曲夭夭只是一时得势。

而贺飞,不可能永远代理外联部经理。

他不是这块料,楚肖知道。

所以楚肖尽管对杨阳,腻歪到极点。

却始终没有和她撕破脸皮,他知道杨阳尽管现在,对他成为外联部经理的帮助不大。

他需要的是搞定董事会那帮人,这部分工作只能靠他自己。

可万一有一天,他真的如愿以偿,成为了外联部的经理。

那以他对曲夭夭的了解,她已经明着帮贺飞,跑去了他的阵营。

他知道了,曲夭夭可不是杨阳。

他从来都没有搞定过她,曲夭夭不会这么顺从,老老实实地和他交接客户资料。

那个时候,他可能还会用杨阳。

所以,他还需要和杨阳保持一种若即若离的关系。

只不过,基于这种未来的可能性,实惠的楚肖,并不愿意为了这种可能性付出太多。

所以他开始全面收缩,不拒绝,不主动,不负责。

再说,楚肖又不傻。保持这种关系,吃亏的人,又不是他。

他从来没有承认过,杨阳是他女朋友。

他的这种态度,让固执的洋洋。在患得患失,辗转反侧中。越发疯狂。

为了得到他的认可,付出了不少财力,物力。

楚肖越发得意,暗笑杨阳是傻瓜,他想不到年纪不轻的杨阳。

居然会如此天真,就像老房子着了火,没救了。

他在指望什么?指望自己去娶她吗?

开什么玩笑?她也不想想

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