养,然后又提出主意,让他从退休或者失业的美帝汽车人身上做文章。
一边他可以壮大话语权,另一方面这样做对项目进展也确实非常有利,这样他可以保证奖金的获得。
说到底就是六七十年代的技术,凭他的人脉就可以找到一个不错的团队来帮忙解决一些难点,谁让AMC这些年不断裁员呢,优秀的员工流失的非常多。
孙祖杰当然明白大卫的想法,他乐见其成,他猛然意识到另外一个问题,大卫的建议同样可以在欧派电子上实现,所以他开完会后,立即打电话给欧派的郑飞,让他针对各种技术问题,想办法从美倭的退休或者失业人员身上下功夫。
华投人力资源部必须立刻拿出合适的方案去西方挖人,谁让他们现在经济困难,人才溢出呢,能挖一个也是好的。
随着华夏汽车的改制的稳步推进,孙祖杰也获得了工作组的邀请,大家讨论了一下这一次改制的得失,一个基本的共识是,国有企业改制迫在眉睫。
华夏汽车还算管的好的,还在盈利,竟然都会有这么多的问题,那么国内其他单位问题肯定也不少。另外还有乡镇企业,合资企业的竞争,所以困难会越来越严重,不能拖了。请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读