作为违法私设职英级通讯频道的惩罚, 13号的职英活动被叫停了一个月。
虽然作为教师的USJ救援课也被相应暂停了一个月, 但因为USJ本来也是一周一次，外加雄英最近本来就在重新修缮各项设施，本来USJ课程就要延后一段时间……所以等同于没有惩罚。
“也不算很严重呢……啊！并不是对结果不满意的意思，老师这次能有惊无险地度过, 我也很高兴。”赤谷摸了摸鼻子, “该怎么说呢，我还以为官方在这方面会管得更严苛来着，考虑到他们的一贯做法……”
“原本是这样没错。”13号说，“事实上，最初的处理结果是英雄执照暂时没收留待观察……”
虽说职业英雄本质上就是政府公务员，享有各种节假日福利之类的，但事务所指派任务可不会管英雄是不是在休假……当然了, 英雄们通常也不会拒绝, 毕竟很难有人能无视肩上担负着的人命，没心没肺地继续愉快的假期生活。
因为职业英雄资格证的考核方式，能通过考试的人一般战斗水平都不错，外加和敌人战斗更符合人们对英雄的认知，容易有曝光量, 能增加自己的商业价值（以及收入），也导致偏战斗的英雄往往更加吃香，在编数量也远远超过擅长处理灾难事故的英雄。
哪怕是13号这样相当有名望的救援英雄, 工作量和名气依然不成正比, 虽然他效力的英雄事务所属于半官方机构（更接近灾难事故处理协会）, 工资上有国家特殊补贴，会比常规的职业英雄略高一些，但依旧远逊于那些工作量低于他却有商业广告收入的英雄。
从职业生涯正式开始到现在，13号经手的救援任务大大小小也有数百件了，连山林灭火这样的大型灾难也不下十次。在最繁忙的年份，连续半年连轴无休都不奇怪。但即便如此，他在国内英雄公信榜上的排名依然进不了前十。最高的一次是十五名，还是依托了事件本身的知名度才有了点提升。
虽然比一般人更了解救援型英雄的重要性，13号也是麾下职英里少数在公信榜前列的成员，但在权威评价中，他终归不到那种必不可少的程度。因为曾经有类似事件造成了相当严重的后果，官方对私设职英优先级通讯这件事的容忍度极低，事务所最初的想法也只是尽力保下他的英雄执照……
结果，在13号停职在家休息的第一天，他们就意识到了自家顶梁柱英雄不在的后果。
首当其冲的是13号手下的团队成员也相继请了假。
倒不是为了和事务所赌气——如果他们真发脾气了（比如说事务所决定解除赤谷海云实习助手职务的时候），就会冲到负责人的办公室朝他咆哮顺便用口水给他洗洗脸……是的，不要小瞧每天都在高负荷工作的英雄们的脾气。按照那位负责人的说法，他宁可辞职回山形县种地，也不想再经历一遍这样的事了。
这次13号的停职更像是一个导/火索，在值得信赖的精神领袖离开后，他们多少对这种常年无休的工作产生了厌倦，往日支撑着他们永不止步的责任心也终于消耗殆尽，于是决定卸下身上的重担，开始享受一段轻松的休闲生活。
因为职业英雄的假期不会失效，他们各自手头积攒的休假真地很长……可能都够他们环游欧洲一圈，给亲戚朋友带回一堆伴手礼了。
事务所不得不找各种理由限制他们出境。
“所以鲇川先生的中国之旅也被取消了吗？”赤谷问。
“是啊，他生气了好久呢。”
“真可惜……”她不免有点失落，“鲇川先生答应过要给我带很多西瓜回来呢②。”
其次则是13号留空的职务没有人替补。
这和13号本人的个性也有点关系，他的“黑洞”适用性极广，日常接手的任务类型也相当丰富。当初他执意在工作日和休息日各空出一天用来教学就已经够让人头痛的了，在彻底从岗位上离开后，事务所不得不临时调用了3名经验丰富的英雄顶替他的位置。可那几位英雄本身的救灾工作也不轻松，手下也有各自的团队需要管理（基本不存在单打独斗的救灾型英雄），根本不可能抽出太多时间来弥补13号的离开。
他们一边忙得焦头烂额，一边也难得迁怒起了现在的公信榜计算方式——事实上，国内公信榜前十的英雄，除了无可动摇的欧尔麦特，有谁是不能被替代的呢？战斗型英雄永远不缺人顶上来，但他们却要为一位救灾型英雄的短暂离职而愁得掉光自己的头发……
于是，原本的“留待观察”在事务所的哭天抢地下改为“停职三个月”，再改为“停职两个月”……最后变成了“停职一个月，根据反省态度可能缩短处罚时间”。
“嘛，虽然这么说不太好……”赤谷海云坦然道，“但心里其实有点开心。”
虽然她也没有很在意当初被事务所卸磨杀驴的事情……好吧，还是有点在意的，但在事务所实习并不是她唯一的出路，更多的还是为当初13号很难在工作人员跟前说上话而恼火。
她的老师明显需要更多尊重，但那些人总是不以为然。
“还有更开心的消息。”13号说，“事务所那边问了