，增添在员工手册里面。”
白洪浩对柳含烟还是挺佩服的，不过佩服归佩服，人不为己天诛地灭，再加上这种内部分红机制也不算国内先例，所以为了自身的利益，他才大着胆子提出来。
“文件先放这，一会我给叶总去个电话商量商量！”柳含烟没有立刻表态。
“多谢柳总，好消息坏消息我都接受！”
白洪浩知道不可能现在决定，便起身离开了副总办公室。
虽然他面上云淡风轻，可实际上在柳含烟面前的几分钟时间里，他腿肚子都在打颤了，柳含烟说的也并不算错，他就是在用整个市场部提醒公司顶层。
看着白洪浩离去的背影，柳含烟双手交叉，整个人陷入了思考之中，几分钟之后，又摇了摇头，拿起白洪浩的文件，细细的看了起来。
文件是一份企划书，企划书前两页正如白洪浩所说，是提高市场部的工资帽，从底薪到提成都有提及，只不过幅度却显得非常大，基本上都提升了四分之一之多。
这是一项根本不可能实现的提案。
一旦市场部涨工资，那其它部门自然也会有样学样，都来逼宫，那公司就乱套了。
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