，不告诉我兴远给不了你什么，我还是会继续做你思想工作的，你这离职还是会被拖延，这是我身为人事主管职责所在，希望你理解。你也别说什么你累了想退休，你若真心退休咱们就不会是现在这种尴尬状态。”
杨有农神色有些松动，“这个，对方说要等我离职完，尘埃落定才公布，不能随意的对外人透露…”
当日傍晚，兴远董事长办公室中。
“外人？呵！”
孟河冷嗤一声，他与曹兴、苏瑛、孟清芮还有林伊五人聚在一起，正在听人事经理汇报一日战果。
“出乎意料，又情理之中。林藏锋这几年全是放着手下跟兴远公司互搏，没想到一亲自出马，就搞了这么大事，居然把兴远的技术全盘挖下来了。真不愧是‘藏锋’啊！老牛比了。”孟河神色夸张的感叹着。
杨有农在人事经理的绵密攻势下，最终还是说了自己的去处
，正是林氏集团。而邀请他去林氏集团的，正是其董事长林藏锋亲自秘密到三水市三顾茅庐。
至于林藏锋给杨有农开出的条件，正如陈商所说，让杨有农成为林氏旗下展翅蔬果公司的大股东，也就是董事长。
论地位，可跟孟河平起平坐的那种。
“林藏锋再有魄力，会这么好？会让杨有农凭技术不出钱就占据一家大型农业公司的最大股份？你们信吗？反正我不信。”
曹兴也冷笑道。
人事经理闻言却是猛地精神一振，“既然如此，那我就去立刻告诉老杨，这样老杨就不会执意离职，我们公司的技术就能保住了。”
苏瑛冷着脸摆手，“不用，我们都是外人，说了做什么？再说，被利益迷失的人，只会看到他们想看的，只能听见他们想听的，你说了杨有农也不会信。”
“就这样吧，明天再劝一日，杨有农还是坚持离职就放行，你尽力就好。”
人事经理带着满肚子的疑惑离开。
比如，为什么董事长等人不亲自劝？明明董事长更容易动之以情的；比如，为什么只劝明天一天就好了？明明他身为优秀的人事经理，还能再让离职程序走上至少三天，还让外人都挑
不出骨头的；比如，明明公司的技术就要外泄，他却总感觉董事长等人的焦急只是浮于表面呢？
只可惜，为了戏演得更真，孟河也只能对人事经理说句——对不起啦，事后本老板给你包个大红包！请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读