() 还不知道自己已经被王兴给吹了一遍的苏望,此刻出现在了京城某家猎头公司内。
神鹰猎头公司,是一家老牌的猎头公司,03年的时候成立的,主攻互联网行业,在他们手上挖掘出来的人才不乏年薪百万级别的。
“苏总,你好,请先喝水。”
“谢谢。”
苏望看了眼眼前这位穿着白色衬衫和黑色短裙的女子,穿着很是得体,皮肤白皙,整个人的形象气质也都上佳。
“苏总,我叫周怡,这是我的名片。”
周怡递过了名片,苏望看了眼,神鹰公司客户经理。
提到客户经理这个职位,苏望表情有些怪异,原因很简单,不论一家公司的大小,哪怕只是一个普通的员工,但拿出的名片上面写的也都是经理职位,尤其是做销售和接触客户的,明明只是一个销售员,同样也挂着客户经理的职位。
“周经理好。”
“苏总,您找到我们公司,想来是有招聘方面的想法,不知道您需要招聘的是哪方面的人才。”
周怡在苏望对面坐下,黑色短裙下,一双大长腿展露无遗,目光盯着苏望。
她是人力资源专业毕业的,踏入社会也不过短短两年的时间,在神鹰公司的职位并不高,说白了也就是一个普通的销售员工。
平日里的工作就是接待一些小客户,一般需要挖人跳槽的大单都轮不到她,更多的就是给客户发个招聘公告,然后从公司的人才数据库里提取一些符合客户要求的人才信息。
眼前这位苏总,便是通过公司网站拨打的联系电话,恰好当时她接的电话,所以就由她来负责了。
在见到这位苏总的第一面,周怡心里就有些失望了,如此年轻,就算创立了公司估计也是那种小公司,这种公司对人才的需求,尤其是高端人才的需求恐怕不是特别大。
作为猎头公司,他们的抽成模式是每给企业招到一位人才,都要按照企业给这位人才开出的工资进行一定比例的抽成,如果是年薪百万级别的,光是抽成就有三十万。
虽然失望,但周怡还是很有职业素养的,手上还拿着笔记本,准备记录对方的招聘要求。
“贵公司的实力我了解过,这一次来有两个职位需要招聘,其中一个职位是网络视频播放平台的ceo……”
“网络视频播放平台的ceo……啊!”
苏望在一边说着,周怡在一旁记着,只是记到一半的时候,她才后知后觉发现自己记的是啥内容,ceo……
一家公司的总经理,哪有招聘来招总经理的。
不对,也不是没有,但那大部分是一些大公司的董事会,招聘那种高学历的高薪人才,也就是所谓的职业经理人,专门负责管理一家大型公司。
“周经理怎么了?”
看着眼前这位靓丽女子有些失态的模样,苏望好奇问道。
“没……没什么,就是有些问题想要问一下苏总。”
周怡将自己刚刚因为惊讶不自觉张开了一些的大腿合拢,右手理了理贴在脸颊的发丝,说道:“不知道苏总这家公司叫什么名字,目前是怎么个规模。”
“苏望,我没有其他的意思,只是这类高级人才,肯定是要对企业有个完整的了解的。”
“理解。”
苏望点了点头,想了下答道:“我这家公司目前还没有上线网络视频播放器,准备在招到这方面的人才后再全面展开。”
听到苏望的回答,周怡激动的心又一下子给熄灭了,果然只是一家刚创业的公司,说白了就是这位苏总想要做一个网络播放平台,可能手上有那么点钱,可现在公司还只是一个空壳子。
这样的公司,要说招到什么高人才那是不可能的事情,估计薪水也不会太高。
“我明白了,那么苏总对人才有什么要求?”
“本科以上学历,熟悉了解互联网视频平台,有过这方面三年以上的经验,同时有过五年以上管理岗位的工作经验,对于互联网视频行业的发展前景看好,有自己的理解和思路。”
“好,这些我都记下来了,不知道苏总对薪酬方面有没有要求?”
“薪酬的话,年薪加股份激励制度,一年年薪在三十万到五十万之间。”
“三十万到五十万?”
周怡这一次又被震惊到了,双腿又微微张开了一些,这个年薪虽然在一些大公司高管眼中不算什么,但如果是一家创业公司的话,这个薪酬已经是不低了。
最关键的是,如果真的招聘到了这方面的人才,光是提成她就有好几万的收入了。
“苏总,冒昧的问一下,您打算在这家公司投入多少,您也知道,这方面的人才他们除了对薪酬有要求,也要考虑公司发展的前景。”
给一家公司打工当ceo,除非是极其高额的工资,不然的话,那些高级人才要考虑的情况并不只是薪酬,万一这家公司没啥发展前景,到最后公司倒闭了,那对这些高级人才来说,就是他们简历上的一大污点,以后要去其他公司担任管理,人家公司也会考虑这情况的。
“关于公司投入这一块不用担心,虽然公司目