以开始动工了。
在新省建厂,仅仅靠工资高一点还不够,必须考虑可持续发展,要让员工对公司有强烈的归属感,甚至让员工的家人也觉得在qm通讯工作比别的单位要好!
赵启明拿起纸笔,将自己的几个要求写了下来
占地50公顷左右,员工5000人左右,厂区要跟高速公路连接。
西北风沙大,厂区周边要规划绿化林带。
厂区要根据人数考虑相关的配套设施,而且标准不能太低,比如准备一半的两人间宿舍,另一半宿舍要考虑那些拖家带口的员工,宿舍要建成两室一厅。
厂区内建设配套的托儿所、幼儿园、小学和初中,而且可容纳的学生数量要考虑周边几十公里范围内的人口。
娱乐设施也要齐全,工人应该是三班倒,休闲场所要考虑三分之二的员工数量...
将自己写下的需求看了几遍,赵启明又重新拿出一张纸,动笔写了起来。
“所有员工在公司内部的学校一律全免费,公司跟内地多所中学签订协议,新省员工的孩子高中可以选择去内地上学,寄宿制,全部费用都由公司承担,高考前可以跟公司签订委培协议,和有协议关系的高校协商,在通讯相关专业给予优先录取,可以付给给高校一定的费用,职工子女愿意签协议的,所有费用全部报销,每月再发放一千元生活补助,不愿意的公司也可以承担一半的费用...”
夜已深,赵启明的办公室依然灯火通明,在他的规划下,一套完善的制度逐渐成型,一座座新城即将拔地而起...请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读