以开始动工了。
在新省建厂，仅仅靠工资高一点还不够，必须考虑可持续发展，要让员工对公司有强烈的归属感，甚至让员工的家人也觉得在qm通讯工作比别的单位要好！
赵启明拿起纸笔，将自己的几个要求写了下来
占地50公顷左右，员工5000人左右，厂区要跟高速公路连接。
西北风沙大，厂区周边要规划绿化林带。
厂区要根据人数考虑相关的配套设施，而且标准不能太低，比如准备一半的两人间宿舍，另一半宿舍要考虑那些拖家带口的员工，宿舍要建成两室一厅。
厂区内建设配套的托儿所、幼儿园、小学和初中，而且可容纳的学生数量要考虑周边几十公里范围内的人口。
娱乐设施也要齐全，工人应该是三班倒，休闲场所要考虑三分之二的员工数量...
将自己写下的需求看了几遍，赵启明又重新拿出一张纸，动笔写了起来。
“所有员工在公司内部的学校一律全免费，公司跟内地多所中学签订协议，新省员工的孩子高中可以选择去内地上学，寄宿制，全部费用都由公司承担，高考前可以跟公司签订委培协议，和有协议关系的高校协商，在通讯相关专业给予优先录取，可以付给给高校一定的费用，职工子女愿意签协议的，所有费用全部报销，每月再发放一千元生活补助，不愿意的公司也可以承担一半的费用...”
夜已深，赵启明的办公室依然灯火通明，在他的规划下，一套完善的制度逐渐成型，一座座新城即将拔地而起...请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读