一旦在团队内部产生了不公平和不公正的现象,麻烦事就会不断增加,如果处理不好,势必会让团队形同虚设,失去意义。
不过话又说回来了,不管怎么做,矛盾都会存在。
所以说,磨合很重要。
只有在磨合的过程中达成了共识,形成了潜规则,问题才会真正消弭不见,让团队的作战能力陡升。
这就像是一辆新车一样,只有跑完了磨合,才能让它的性能真正发挥出来,否则,将会埋下重大隐患。
说起来,车辆的驾驶员作用十分关键。
同样的,团队的领导者的做法很重要。”
想到这里的时候,叶冲抬头看了张栋、辛小萌和韩丽娜一眼,不由得苦笑着摇了摇头道:
“平局分配这个思路是好的。
多劳多得的想法也是没毛病。
在平均分配这个思路上进行微调,实现多劳多得,更是没有问题。
这个问题如果处理不好的话,就会有人觉得吃了亏,埋下了隐患。
所以,大家敞开胸怀说出自己的真实想法,比藏着掖着生闷气好。
说起来,我们大家这么做,也算是为这个团队的发展打下了基础。
这是好事。
我先表个态,这次十几头变异鬣犬来袭,我的确算是出工不出力。
所以,我啥也不要。
呵呵,特么你想啊。
我来了坏事,蹲在地上出恭,还让我怎么出力?
我勒个去啊,有力不都是用在自个身上了的吗?”