在伊莲恩与容迪通讯之后,整个项目组就已经启动了三级警戒状态。
除了向盖理报告最新情况，另外还?有五个人放下手上原本的工作，加入到对容易基地动静的?全方位监控之中。
这应对的架势一点都不夸张。
接触的?时间长了,伊莲恩也逐渐摸到一点容迪的脾性。
他和绝大多数的其他星野领主都不一样。
其他基地如果遇到星野管理局这类“穿小鞋”式的威胁后，大多数反应是恐慌、沉默、退让,最多也就是愤怒。而无一例外，他们都会在接下来的行动中试图打探清楚自己遭遇这样处境的?原因,为的是想办法改善现状、摆脱困境。
但好几次这样的情况发生在容易基地身上,容迪一声不吭。
伊莲恩一开始还?以为容迪是无奈接受现状。
谁知道他根本不是。
首先，至今为止，容易基地似乎就没有真正被星野管理局的?接连动作难住。容迪总会有自己的?应对方案，甚至屡屡绝境逢生，带领整个基地更上一层楼。
其次,容迪还?会想办法反击，甚至手段比星野管理局更加难以觉察。
且不说这套反应实施的难度有多大,光是容迪这敢和星野管理局对着干的自信心态就属罕见。
以前的?“不死领主”基本也都具备这样的特点，但容迪显得更加登峰造极。
最开始的?时候，伊莲恩还会对容迪的这些做法感到愤怒,觉得星野管理局的?管理威严受到了冒犯。
但自从进入了盖理的?项目组，她的愤怒开始越发?麻木，而后逐渐转变成另外一种情绪。
盖理决定要在运输舰使用资格上作文章的?时候,他们就对容迪后面可能有的?反击作了推演，甚至还制作了几套应对方案。
六个人不得不留下来加班盯情况,为的就是在容易基地有正式动作的?时候,快速作出反应。
但她们万万没想到的是，看起来只是容易基地这一个小单位和星野管理局之间的资源博弈问题，容迪最后给出的反应却是直接上升到挑战整个星野管理局威信的程度！
盖理要质疑容易基地拥有运输舰的资格。
于是
容迪就借蓝遥之口,去质疑星野管理局对所有基地的管理资格吗？
这用“釜底抽薪”来形容似乎都无法准确定义容迪的?这个举动。
甚至可以说，容迪和蓝遥的这个举动是直接朝着星野管理局最大的软肋暴力攻击。
最重要的?是，以一个小小3级基地对抗上级单位星野管理局，这听起来像是异想天开的?想法，竟然真的?被实现了。
随着报告影响的?不断发酵，项目组里的?警戒从三级一路直升到最高级别的“最高戒备”。
一脸懵逼的项目组成员纷纷被紧急通知从被窝里挖回来，还?没搞清楚状况，就直接投入到最前线的战斗上去了。
直面似乎在全星网上各处开花的质疑声，职员们傻眼了。
这是发生了什么?？！！
怎么会变成这样？
重点是，他们该怎么办？
被叫回来加班的职员们都麻爪了。
根本无从下手！
挤爆他们各个平台的质疑，问的都是他们这些年到底遵循了什么?样的标准在运营项目。
这种问题，根本不是普通职员层次有那个资格和胆量去回应的?。
但这还?不是最要命的。
因为问题的?起因在蓝遥发布的?那份报告上，项目组自然也需要尽快掌握报告的?内容。
许多被召回来加班的职员直接就投入到看报告的?行列之中。
为了以最快速度搞清楚情况，这批职员都是分工合作，各自负责研究一个章节的?内容，寻找可以反击的角度，再将应对的说辞转给负责在公开平台上回应的?同事。
这个流程的?关键就在于一个“快”字。
他们尽快发声，就能在一些关键问题上占住最有利的角度去回击质疑。
然而，随着时间的推移，这些负责研究报告的?星野管理局职员们却纷纷陷入沉默。
面对负责舆论回应的?同事再三催促，这批研究报告的?人却什么?东西都拿不出来。
伊莲恩从这些同事手上拿过一份内容检查清单来，一看就明白发生了什么?。
不是所有星野管理局的?职员都有权限看到星野拓荒最前线的数据。
正像蓝遥在有关星野管理局内部情况剖析那一章所写的?，90%以上的?星野
管理局职员实际根本没有了解过最真实的?、用数据所描绘的?星野拓荒。
因为他们日常接触的?都是星野拓荒最具体的?一些方面，局部经验积累的?感觉是会蒙蔽她们对全局的?认知。
如果蓝遥的论证证据完全超出了职员们的认知，他们还有可能痛斥一句“荒谬”。
然而，蓝遥所列举的数据极其详尽，基本能让所有对星野拓荒有所了解的人都可以从中看出自己所了解的那部分数据在如何起作用。
项目组职员初看报告的?结论是震惊的?，但再一看逐步论