员，全都按照我们总部的系统操作，而且还要固定培训。”
“说的不错，继续。”
“各个节日如果有什么活动，也要一起参与。”
许墨点头，最近他都没有时间去思考优惠活动。
“这些还是我们来商量就好了，他们执行就行。”
郭学明点头，又发表了一些别的意见。
有些说到点子上，有些没啥必要。
许墨和他商量了一个小时，做了最大的决定就是定期培训。
经过各方面反馈，分店有些食物做的味道没有达到他的标准。
相对来说，火锅店最大的要求是服务态度。
通过李原反应，有时候人太多，态度还是跟不上。
人招够了，但不是每个人都有良好的服务态度。
所以这方面需要改进，口碑是很重要的。
而且由于许墨没有把系统内的东西放到分店，那些慕名而去的人难免会疑惑。
为什么在网上听吃这些东西能提神，可是他们吃了却没有效果。
不时有人提出这种疑问，许墨都没有回答。
现在系统已经绑定了他所有店面，积分也大幅度增长。
可是如果运用到日常料理中去，实在有浪费的嫌疑。
既然这么多人反馈，他只能添加小部分食材到里面去。
就连火锅店也不能例外，也得增加点不一样的功效才行。
于是不同的店面，他采用不同的策略。
第一家分店，新增甜品，具有美容养颜的功效。
第二家，提升精神力，就吃烤羊肉。
第三家，耳聪目明，多吃蔬菜。
第四家，腰好腿好，多吃内脏。
第五家，增强记忆力，别忘了烤鸡翅。
选定以后，作为卖点宣传。
火锅店多少都沾一点，让大家多吃一点，吃得开心一点。
经过一晚上策划，就这样决定了。
(本章完)