俗话说得好,清明前后,栽瓜种豆。所以方晨的选择有很多,不过思来想去,方晨最后还是决定了自己要种黄豆。虽然他的选择很多,可仔细研究了一下,目前这个季节最合适的选择还是种黄豆。
就像方晨之前想的一样,种黄豆的好处有很多。首先就是黄豆可以直接当菜卖,也能做成各种豆制品,进一步的提升种植黄豆所带来的收益。
确定了自己的种植目标之后,方晨还是一如既往的开始制定种植计划。这个习惯很好,在做计划的时候就能提前洞悉自己在今后的工作中将会越到的问题。
毕竟在种植黄豆方面方晨是个外行,自然是越了解越能发现问题的所在。当然了,做计划也只能保证发现一些普遍的问题。至于一些深层次的问题,只有实际去执行之后,才能暴露出来。
不过即便如此,对于方晨这个外行来说,也是有着巨大的帮助。其实方晨以前做事情很随性的,根本没有做规划的习惯。可正是因为他尝过制定规划的好处之后,所以就慢慢地养成了这个习惯。
方便的是,现在的网络实在是太发达了。你想要了解种植黄豆的方式方法,很快就能在网上搜到。
当然了,网络时代嘛,假消息多得一塌糊涂,所以也不能随便找到点东西就去信。需要通过仔细的辩证,分出哪些是有用的信息之后,进行归纳总结,最后才是为自己所用。
好在方晨家以前也经常种豆子的,而且规模还不小。不过近些年都是在菜园里稍微种点,当菜吃。
以前种豆子,是准备收黄豆的。一来可以拿来卖钱,二来将黄豆存到年底,就可以拿到村里的杨奶奶家做豆腐。那时候方晨贼开心了,因为可以吃到各种豆腐做的菜。比如说鱼头豆腐,青菜豆腐汤,煎豆腐等等,想想都要流口水。
没办法,方晨从小就爱吃豆腐。
不过现在不弄黄豆了,因为杨奶奶就也不做豆腐了。而且现在家里条件好了,想吃豆腐都直接到街上去买,年底做豆腐的习惯也就没有了。
因为家里以前大规模的种过黄豆,所以方晨可以请教奶奶和父亲,问问有关种植黄豆的事情。再结合自己在网上总结出来的东西,就能有一个详细的养殖规划。
好在种植黄豆很简单,方晨花了一天的时间就做好了种植计划。不过目前的难题是要雇佣人手来种植黄豆,毕竟规划做得再好,不去做的话到头来还是一场空。
方晨将种植黄豆的事情在公司的大群里说了一下,这是方晨的习惯。公司有什么新的项目和举动,他会提前通知一下公司里的人。一来是为了集思广益,毕竟俗话说得好,三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛,指不定就有人能提出好的建议来。
二来增设新的项目,就以为需要人手,大家也可以推荐些合适的人来,节省找人的时间和成本。
当方晨将这个时候在群里说过之后,老实本分的邢照父子俩就发话了。他们的种植团队可以兼下这项工作,毕竟种植就是一阵一阵的。忙的时候很累,不忙的时候就很空。邢照父子想为公司多干点事,毕竟方晨给的待遇这么好,他们总觉得有些过意不去。
当然了,这也是种植团队的意思。都是庄稼汉子,老实本分的很。方晨给的待遇好,他们心里欢喜,自然肯舍得花力气干活。
、所以有些搞企业的老板就是不明白,非要用各种指标来扣员工的钱,以此逼着员工干活。却不知道这样反而打击了员工的积极性,虽然员工都累的要命,可工作效率却很低。最后为了产能目标,只能多招人手。
却从没有想到要通过提高待遇的方式来激发员工的积极主动性,以此来提高公司的产能。
当然了,可能两种模式的花费是一样多的。可后者明显能提高员工对公司的忠诚度,更能提高凝聚力。这样在企业面对危机的时候,员工才会跟公司并肩作战。、
要不然大难临头的时候,员工跑得比兔子还快。就算老板想要扭转局面的话,也没有了,毕竟他已经成了光杆司令。
所以方晨的做法就提高了员工对公司的忠诚,让他们在工作中可以时时的为公司考虑。就比如说现在,为了公司,种植团队的人就愿意多干点活。
得知了邢照父子的想法之后,方晨马上联系了他们,和他们进行了交流,确定一下这个计划的可行性。
经过仔细的交谈之后,方晨的心中对于这件事也有了一个判断。
这么多的地看上去超级多,不过在现代化的机械帮助下,其实需要的人手并不多。只是邢照父子的团队只有十个人,这还是有点少的。在方晨的深思熟虑之下,还是要给邢照父子再增加五个人。如此一来,邢照的团队就变成了十五个人。借助现代化的机械,完全能够应付的过来。
只是这五个人方晨准备优先在刘家村找,一来呢,可以为刘家村增加几个就业的机会。这样的好处呢,肯定能赢得刘家村的好感,说不定还能获得更多来自刘家村的帮助。
二来呢,作为本地人的话,肯定能是有优势的,可以在工作中提供很多的便利。
这个情况方晨和邢照父子说了一下,他们自然是表示支持。虽然他们村里也有些人想要