人没有一辈子的好运气,也没有一辈子的坏运气，这句话绿韭很想给高楠，但是觉得不需要这么有爱心。
回办公室的路上,楼上正好散会了,人来人往的往洗手间方向去,健身房就在洗手间旁边，绿韭微笑着打招呼，脚步匆忙。
冯椿生在办公室,看领导进来满脸的笑,回身轻轻把门带上,“小冯啊,你好好干。”
“奥。”冯椿生不是很懂，他好好干什么的呢,他天天都是这样的。
领导从他上班就一直带着他的，然后现在都三年了，什么样的为人不清楚吗？
饮水机烧一壶水，立等在旁边等水开,会议室很热，热火朝天的,他下楼这会儿想散散热,袖子往上拉了一下,大多数下面的领导没有那么大的架子,都是业务出身提□□的，包括老金都是这样的。
业务公司里面,没有一个不是业务出身的，全员业务员出身的，喜气洋洋的,“最近注意一下，好好表现，要提拔了，我看领导那意思，提到你了，很有希望。”
领导开会的时候就讲一下，还是按照总部的一贯思路继承下来的，人员要流动起来，年龄限制的很卡，要求三年工作经验以上，三十岁以下的人，这些人里面，就很显然冯椿生跟绿韭在这个年龄层次里面是最年轻的一波了。
用手都能巴拉出人头来，再划去里面干活不靠谱的，还有不思进取的一部分，认认真真干活的人呢，做事情有责任心的人，一目了然。
冯椿生是经常出外勤的，有时候外面忙不过来的时候他得去质检。
橱柜这一块儿，尤其是厨房这个小空间里面，跟灶台的洗碗机电冰箱还有热水器的对接，尤其是跟天然气公司那边的对接，特别的琐碎，冯椿生里面做事情是最认真仔细的。
什么样的人，带什么样的兵。
他领导就是这样的性格，做事情谨小慎微，非常的仔细认真，考虑周全。
那以前带绿韭的老金就不一样了，做事情属于粗中有细，大开大合敢做刚当的，两个部门不是一个路子的。
后来绿韭去客户服务部门那边去，简直就是个大染坊，野蛮生长的。
一堆的小姑娘，干活确实多，但是一群姑娘是真的泼辣，很多事情在高层看来，是不太成熟的。
仔细把开会领导的意思传达一下，然后越看冯椿生越觉得有希望，这个年龄阶段的中层都是四十多岁五十岁的人了，也要找接班人的啊，冯椿生就是他看好的。
待人和气，做事认真，就是这么两条。
冯椿生笑了笑，你看他蛮高兴的，也挺在意这个事情的，自己上网上去扒拉扒拉看看有没有总部的消息去了，看看最新动态公告的。
觉得能进一步就进一步，这是好事情，上进心还是有的，下班了跟绿韭比划了一下，“唉，要是能上的话就最好了，正好以后我们部门的话，领导一直带着我，也是对自己的一种肯定。”
绿韭吸溜吸溜的，你说大冷天的，去买个椰奶冻，俩人又怂的一批的，谁也不敢大口吃，给拿回家捂热乎了，口感还是温凉的呢才敢拿着勺子吃，一下一下刮着里面的内壳，上面有层白白的是最好吃的，“那你好好干呗，不过的得看最后结果，现在说都是白说，等几天看看有没有正式通知的，不过这几天注意一点，别给人留不好印象。”
这点，绿韭觉得自己不用嘱咐，就是个人缘很好的人，跟谁也没有红过脸，你就从没听他说过跟哪个同事有不可调和的矛盾，就是再过分的事情，到他嘴里面，撑死了就是一句笑着吐槽的，也不带拉着脸的。
是一个极其融合于世俗的人，绿韭就不一样了，冯椿生突然看她，“所以你以后也要注意，不要什么摆在脸上，学着尖一点儿。”
“我不用，我说不定这次也有机会，我们俩一起上班的，我们那一屋子小姑娘的，我干活最多的。”
这是个概率问题，如果要提一定比例的人，这个比例够的话，她就能上，马上又要新来一批人，只要男孩子，这边也需要性别比例调和一下。
不过绿韭也觉得有点虚，没办法，不招人喜欢是她的错，公司里面她觉得有一半的人讨厌她就算少的了。
有的人，确实就是性格说话平平，加上再有个性一点，特立独行一点，没成为异类只是在同类里面不受喜欢她觉得已经算是幸运的了。
同样一个事情，她跟人沟通，然后就能吵起来，讲一个事情，一个内容。
那冯椿生就不可能跟人吵起来，就是这样的情况。
她觉得自己可能工作环境不行，“我那里天天对接的客户都是什么样儿的啊，我受委屈可多了，但凡是软一点都给人吃的骨头碴子都不剩了，而且我还是被投诉少的了，每天强忍着性格去好好说话。”
就脾气性格给磨得啊，真的是比以前稍微收敛了，潘芳芳就不一样了，投诉最多的，每次标准的一个投诉内容就是态度不行。
内部人知道情有可原，外面人就觉得脾气真差劲。
谁知道客服的苦啊，有时候直接还找到办公室里面来，怼着客服就开始喷，一天是真晦气真累啊。
但凡心态不好的，干几天就得抑郁