秦总决定下一个项目是一部综艺节目这个消息传来, 沉浸在综艺世界里的王斌导演顿时就兴趣满满。
在《一网打尽》这部综艺第一季结束之后，秦总为了奖励他的付出，又是斥巨资给他报了个旅行团送他去旅游, 又是给他放了个超级长的假期，已经让他养精蓄锐了好久好久。
在这段时间里, 他自己重新自学了有关综艺拍摄的一些套路, 感觉自己的等级得到了提升，并亲自招收了一批优秀的综艺制作人，组成了一个他心目中完美的综艺制作团队，一切早就准备就绪，就差一个综艺项目！
然后盼星星盼月亮, 他终于盼到了！
王斌导演觉得自己下一秒就可以靠着他手里这支优秀的队伍把这个什么《可爱合唱团》给录起来, 如果按照十二期一季的话, 他不出一个月就能把这个综艺给录完！
然后下一秒, 他的自信心就被秦总给打击了。
秦总看了一眼他的团队人员名单, 然后给出了个“不合格”的意见。
她就说了一句话：“这个人数不够, 给我再往上翻倍！”
王斌可不知道秦总心里面真实的想法其实就是想多出一笔员工工资，接受过团队其他“秦粉”理论熏陶的、自己拍一个镜头都忍不住要表达三层含义的资深导演，觉得秦总的这句话别有深意。
“秦总说的人数不够，一定不是单纯意义上的不够。”王斌导演召集他的“金点子”小分队。
“她一定是觉得在这个名单里面没有她想要的人！但是又想要让我们自己思考, 所以就说人数不够！”临时从别的部门被王滨导演拉过来帮忙的“秦总语录资深解读人”编剧小圆说道。
“……那秦总到底是觉得我们的综艺节目缺了什么人呢？”一群人开始低头琢磨。
最终，还是编剧小圆发挥了她的被动技能之一语惊醒梦中人, 点亮了所有人的思绪之灯——
“我觉得我们不能按照传统综艺节目配置来想，因为从传统综艺节目的配置角度来讲, 王导现在组成的这个团队显然已经达到了顶配的水准，但既然还不符合秦总的要求，那就应该是这个综艺本身的独特点需要我们找独特的人加入团队。”
“那么《可爱合唱团》这个综艺和别的综艺最大的区别在哪里呢？”
王导终于露出恍然大悟的表情, 一拍桌子站了起来：“是孩子！”
“我们这部综艺的主角，是孩子啊！”
照顾一群孩子，和照顾一群成年人是完全不同的概念，对于成年人，你可以用各种方式去约束他们，你可以制定规则，你可以在每个角落放置摄像机和监控警告他们不要犯错，你可以和他们讲道理，但是一群孩子……
“你和孩子讲这是个规则，必须要遵守，你确定孩子会听吗？”
“他们没跑开就算是有礼貌了好嘛！”
“你威胁孩子说不可以捣乱，因为摄像机拍着呢，如果捣乱就会把你的恶劣行径公之于众，你觉得孩子会照做吗？”
“我跟你赌十根香蕉，他们一定会把摄像机给弄坏！”
“所以说，想要跟孩子沟通，其实是需要技巧的，光靠综艺专业人士不够，我们需要的，应该是能和儿童沟通的专业人士！”
“比如幼教，比如学校的老师，比如心理咨询师之类的，甚至还可以有儿童营养搭配师！”
团队里的大家都觉得很有道理，连连点头，然后联系了他们公司最厉害、识人和挖人水平最高的人事部房车表部长来帮他们完成这项艰巨的招人任务。
毕竟秦家娱乐招人，必须要符合秦总当时给出的那一大堆罗里吧嗦乱七八糟的要求，而他们自己实在是不知道怎么把人从一个专业领域挖到一家娱乐公司工作_(:з」∠)_
人在家中坐，活从天上来的房车表：“……”
等王导再一次把综艺团队名单报上去的时候，终于得到了一个“可以”的答复。
“团队已经组建完毕，那么接下来，就应该要开始选拔团员了。”
王斌导演听到秦总这么说，脸上露出了严肃的神情，甚至打断了秦总接下来的话，打电话又叫来了团队里的副导演，让她拿着纸笔过来做记录。
然后年轻、刚入职没多久、长得一脸御姐范的副导演象征性地带了支笔和笔记本，她翻开笔记本，掏出手机，打开了昨天刚下的录音APP。
都新时代了，善于运用身边的工具才是关键~
对于《可爱合唱团》这个综艺节目来讲，团员其实比团队建设更加重要，因为一部综艺的导演水平、编导水平好坏，其实观众是看不出来的，就算偶尔感觉到这部综艺怎么感觉奇奇怪怪的，但也能忍耐得住……只要这部综艺本身拍摄的内容和主角团队好看。
君不见，在综艺历史上，有多少本综艺，本身制作水平也就那样，赛制更是有好比没有，剪辑剪得跟狗啃似的，但就靠综艺嘉宾与嘉宾之间那些奇妙的化学反应，就靠他们自己一个又一个互动