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140、六十年代养小崽(40)(1 / 2)

第一百四十章

九零年到九三年,短短三年,华国的变化却是巨大的。

别的不说,工资快翻倍了,以前普通工人一个月才一百多点,现在要二百多了。

但是很多工人的日子并不好过,因为很多国营企业做不下去了,工人开始下岗。

南方多了很多工厂,很多人跑去南方打工谋生去了。

不过这对柳家没什么影响。

柳宵主持的造车厂现在可是全国的明星厂,京城支柱产业之一,盈利丰厚,自然没有下岗危机,还在大肆招聘人才。

宋红米开设的服装厂和温泉度假酒楼,效益更是没得说,称作日进斗金也不为过。

这波下岗潮倒是方便她招工了。

她抓住机会,又开设了两个分厂,做儿童服装和男装。

这样,她家服装厂除了老年服装,其他的年龄段全部涵盖了。

除了扩大服装规模,她还准备做其他的投资。

主要是银行太慷慨了,低息贷款,简直和送钱没区别。

她准备开个生产洗衣液的日化工厂。

其实她知道投资网络能更挣钱,比如抱两位马爸爸大腿。

但是她更喜欢实业,喜欢能解决很多就业特别是女性就业的岗位的工厂。

她准备把厂子建在天津,北京的地皮太难买了。

至于配方,这个真心不难,她就知道七七八八,感谢一些科普小视频,比如五毛钱自制洗衣液之类的。

但还是会招聘一些研究人员,研究更高效、环保的配方,还有洗手液、洗涤剂等产品,日后也要生产。

不过现在她已经把几个助理培养起来了。

不对,现在几人已经不是她助理了。

那个年纪最大的已经是厂子的主任了,他现在负责商品调动,权力不小。

其他的助理也都身居要职,有的去了分厂做厂长。

其中她那位女助理进步最快,成了温泉度假酒楼的总经理。

不是她偏心女的,真的是女人狠起来比男人更努力。

这三年,她是眼睁睁看着她进步的。

自学英语和管理,情商还高,这种人自然没有不成功的道理。

当然她也愿意给机会。

现在再建一处日化厂,她也不缺人帮着管理。

这就是人才储备的好处。

………

悦远服装厂总经理办公室。

宋红米拨打内线,打给秘书,“让柳总设上来一趟。”

三年过去了,设计部分人员暴增,宁悦已经做上了总设计师的位置。

宁悦上来的很快,“妈你喊我。”

“坐吧,今年的夏装如何了?”宋红米问道。

“我就知道你要问,看看这是初步选出来的,这两张是我的。”宁悦指了指,“我今年准备做连身裙。”

“样式倒是好看,上厕所怎么办?”宋红米心里已经认可了,不过是打趣罢了。

宁悦翻了个白眼,“美女是不上厕所的。”

母女俩都笑了起来。

“妈,我要喝咖啡。”宁悦颠颠的去磨咖啡了。

这套手磨咖啡豆的机器是别人送的。

宋红米就放到办公室了,她其实并不怎么喝,只是来客人会用。

没想到宁悦很是喜欢,总过来蹭。

“有什么好喝的。”宋红米摇头,哪有茶叶健康。

宋红米看着她享受的捧着咖啡,“就一杯啊,喝太多晚上睡不睡觉了。”

“知道了。”宁悦立马答应。

她怕下次她妈就不让喝了。

“喊你上来有正事,我准备建立一个对外贸易部门。”宋红米看向宁悦,“让你全权负责,从组建到招人,都你来。”

宁悦顾不得喝咖啡了,“保证完成任务。”

“回头给我一份计划书,详细一些,包括销售。”宋红米说道。

宁悦点头,“明白。”

“给你三个月时间,够不够?”宋红米觉得这个时间很宽裕。

“妈,我想将产品向周边国家辐射,咱们不走低价促销的路子,那和咱们的定位不符,咱们是做品牌的,不是代工厂。”宁悦款款而谈。

宋红米点头,这话她认可。。

宁悦目光坚定,“所以我们要对外树立品牌形象,咱们得走出去,去外面展示自己。我想参加各国的服装周。”

宋红米被说服了,“具体计划还是要给我一份。问一个问题,对内对外的设计一样么?”

宁悦摇头,“肯定不同,咱们国家还是太保守了。”

宋红米也不觉得奇怪,“那样你们设计部的工作量就增加了,她们吃得消么。”

宁悦

很有信心,“有压力就有动力,如果被选用,奖金也多,看在钱的份上,问题不大,而且这两年也培养了新人,她们可以独当一面了。”

宋红米很欣慰,“那就看你表现了,要是你把外贸部做起来,也算有了功绩,日后接班就容易了。”

“妈,我还年轻呢,你别吓我,让我再成长几年,要是我能把外贸部做起来,你给我买辆新出的长城·开阳好不好?也算支持

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