段易一度觉得“林岳川”这个孩子是真的高冷。
并且似乎他对自己格外有意见。
段易无需特别留意,从很多小事都可以看出来。
比如段易发现，“林岳川”对自己的态度可谓反复无常。
有段时间是吴景山在带教明天。段易走过去跟吴景山商量事情，拍拍吴景山的肩,笑一笑打个招呼，再转过头看向明天，还没开口说什么,明天抬头多看了他们几眼,脸上的笑容消失,然后转身就走。
“他这什么意思？”段易十分不解。
吴景山摇头：“不知道啊！我刚还夸他呢！他给我改的方案很厉害。看不出来啊,现在的孩子真可以。我都怕我哪天被这后浪拍死在沙滩上！”
段易：“你的意思是……有本事的人有点脾气也正常？”
吴景山：“人家家世那么好,又有真本事，那肯定恃才傲物嘛。正常！”
“这不是恃才傲物的意思,我看他对你们挺正常啊。”段易下了结论,“他就是对我有意见。”
想到那晚自己失约的事情,段易补充一句：“我看是他是小心眼！”
吴景山那会儿也知道那晚的事情了。
他笑着拍拍段易的肩道：“你看,本来是你不对,是你忘记赴约了。人家生个气,也正常。怎么你反倒彻底觉得是他的问题了。”
段易没话说了。“怎么都帮着他说话？那晚还不是你拉着我喝酒我才忘的。而且这件事明明已经过去那么久了……不对,就是他反复无常。昨天我单独跟他梳理工作的时候,他当时跟我有说有笑,态度明明很正常，怎么今天忽然就这样了！”
“这样吗？那我也搞不懂了。”吴景山很诚实地回答。
再比如，段易发现“林岳川”对别人都挺好的，唯独对自己有种敬而远之的感觉。
明天的职位是段易的业务助理，需帮他处理大量繁冗的工作,也要对接很多部门。因此在他刚进公司的那段时间后,是先去各个部门轮岗,由各个部门经理带教，以便他逐步了解各个部门的运作机制和业务。
偶尔段易听各个部门负责人们说起“林岳川”，那都是统一的赞不绝口。
什么他经常给大家买咖啡、买零食，有什么复杂的工作都主动加班做一类的。
甚至于那天段易看见“林岳川”来CTO办公室外的秘书办公室找刘莉莉咨询某个审批流程的事，那会儿他给刘莉莉带了一杯咖啡。
后来段易有意无意看见他紧接着去找了王经理，又给王经理带了一杯咖啡。
然后段易就忽然醒悟过来一件事——他怎么从来没给自己买过咖啡啊？
段易神经粗，有时候这种念头一闪而过，他马上就忘记了，更谈不上在意。
不过明天的下一个作为偏偏让他在意了。
那是在某个下午，在产品设计上面，段易遇到一个问题，于是给明天打了个内线电话，让他来自己的办公室一起讨论一下解决方案。
明天答应下来，段易就坐在办公室里等他。
听明天的语气，段易发现他今天居然还挺配合的，居然一口答应下来。
不过在明天到达段易办公室之前，吴景山先到了。
于是段易顺道跟他说起了这个问题，这问题不算严重，但不算小，吴景山挺重视，当即跟段易展开了讨论。
明天赶到的时候，吴景山和段易正讨论得热火朝天，两人挤在一个电脑屏幕前，头靠着头、肩并着肩，脸都快贴到一起了。
段易冷不防抬头看向明天，招招手想喊他过来，恰好看见他端着一杯咖啡，形成一个将要送出去、但还没能送出去的姿势。
嗯？他终于要给我咖啡了吗？
段易正这么想，就看见明天板着脸，打开咖啡盖，自己闷头喝了一口。
段易：“…………”
等那天三个人开完会、明天先行离开后，粗神经的段易难得在意了一把，问吴景山：“小林给你买过咖啡吗？”
吴景山摇头：“没有啊。怎么了？为什么要人家给我买咖啡？”
段易皱眉：“可他几乎给全公司上下的人都买过咖啡。”
吴景山一愣：“啊？就没给我俩买过啊？”
段易：“对。除了我俩。”
吴景山：“嘶……难道他对我们有意见？”
段易：“我看是。”
这种情况持续了很久。
段易发现，每次当自己和吴景山同时出现，“林岳川”的表情就不对劲。
而关键问题就在于，段易找机会问过他，是不是在怪自己那晚失约之类的。他却又说没有这种事。
段易也问过他对自己是不是有意见，但他还是说不出来什么东西。
段易登时就觉得这孩子简直太别扭太高冷脾气太不好了。
段易后来发现，“林岳川”的变化，是从某个傍晚开始的。
那天傍晚他和明天一起坐在办公室，两个人都在敲敲打打。
段易打了个呵欠侧过头，恰好看见明天坐在窗边。晚霞落上他完美的侧脸，整个人都显得非常赏心悦目。
这个叫“林岳川”的小助理确实长得好看，就