汇报工作的办公厅胡主任瞧着一言不发的人, 心情也有些忐忑。
良久之后，南雁开口，“她不是在航空电子司吗？”
“小段大学就是学的计算机, 后来又公派出国深造, 毕业后虽然在航空电子司工作, 不过之前被借调到曙光项目组，老周之前想要留下她，这不是没能留下嘛。”
南雁神色不变, “为什么没留下？吃不了这个苦？”
“那倒不是，这不是姜司长不放人嘛。正好这次趁着这个机会, 想要把人给要回来，好好栽培栽培。”
南雁看着名单上的六个人，“76年的时候, 国家就公派大学生出国学习，当时的名单中没有段莹莹。”
胡主任倒是不意外她记得这么清楚，“是，当时计算机专业一共就选了一个人, 是个男同学。”
“那他现在在哪个单位工作。”
办公厅的胡主任迟疑了下, “去年出国了。”
南雁一愣, 这个出国……是一去不回的出国啊。
“那后来去美国的留学生呢？”
“也有安排到相关的单位工作，其中有三个进入了大型计算机项目组，但老周比较认可小段同志。”
胡主任寻思着老周这么指定要段莹莹，也不只是那小姑娘工作能力强，更多的是想要把这个人弄到项目组，拉拢高南雁做靠山。
他们都清楚，早些年高部长在沧城工作时，段莹莹跟随在她身边生活多年。
那是这位高部长最受宠爱的小徒弟。
虽说小姑娘从来没炫耀过自己的身份, 甚至还遮遮掩掩的生怕人知道，然而有心人想知道，她又瞒得过谁呢。
只不过依照胡主任对这位信任顶头上司的了解，的确是有些为难人。
不然学计算机的人，直接安排到部里多合适，干嘛非要塞到隔壁的航空电子呢？
胡主任正想着能说点什么，忽然间门听到那冷静的声音，“那行，就按照这个名单来，另外再选出备用组，把名单给我。每年年底对小组领导进行绩效考核，考核不过关的，由备用组的佼佼者顶上，具体的绩效考核标准，你们办公厅协助项目组一起制定，回头拿给我看。”
同意了。
但又制定了相关措施，保证人在里面不是打酱油的。
胡主任觉得这还真是最受宠的小徒弟。
也难怪，高部长没孩子，可不是把这个养了多年的小徒弟当自家孩子疼爱嘛。
希望小段能明白领导这一番苦心，别辜负了她的期待呀。
胡主任出去忙。
留下南雁心里头不舒服。
这种不舒服都发泄了出去，看的褚怀良那叫一个目瞪口呆，“也不至于，我跟周淮明也认识，他担心的不就是回头砍掉他们的项目组嘛，你也知道这两年停工了不少项目。”
其中不乏军工研究。
停止研究的原因再简单不过，没钱。
褚怀良一度想过这个问题，如果这几年外汇收入没那么多，只怕停工的项目会更多。
大型计算机项目组有唇亡齿寒之感，所以老周想着通过段莹莹那孩子，来拉近和南雁的关系，保证上面有人，真遇到麻烦资金不足，大型计算机项目组能够保住。
毕竟这层关系在呢。
褚怀良越这么说，南雁心里就越发的窝火，“他担心什么？这几年来，部里头砍掉哪个项目了？”
“还说没有，你们部拟定了四十多个集成电路厂的建设，被你砍掉了将近一半。”
褚怀良的抬杠让南雁气得想打人，“哪能一样嘛，那是因为这些工程选址就不合适！”
当初大化肥厂的选址建设就有点问题，只不过南雁那会儿哪有什么发言权，说不得，能做的就是把自己的工作完成。
但现在她有话语权，能阻拦自然不会闲着。
“都想着赚钱，但你也得考虑到赚这个钱你得付出什么代价，你在新疆那边搞集成电路厂没问题，但这些集成电路卖给谁？卖给苏联吗？”
苏联的半导体产业几乎可以忽略，再说了那边也不是他们的出口对象。
“和尚庙里卖梳子，你卖给谁呀。因地制宜这个词没那么难懂吧？”
为了平衡各地关系搞这些一视同仁，真的做到平等了吗？
在新疆那边建厂所潜在的交通运输成本，有考虑在内吗？
提高成本意味着降低利润，这么一来还能达到原本的目的吗？
这其中道理褚怀良当然懂，他更明白南雁憋火的缘由。
“你不就是觉得老周不信任你嘛，不过你这样想，老周一个搞计算机的都能想到这么个曲线救国的法子，说明咱们的工程师都有管理思想了。”
南雁被这自我安慰的说辞给气得说不出话来。
褚怀良自顾地说，“老周用心良苦是想尽可能保全项目组，那你呢？是不相信莹莹那孩子有这本事？小心让她知道了，回头哭给你看。”
南雁瞠目结舌，这次不是气得，是真被堵着了。
“还有，你不舍得找贺兰山发脾气，就冲我发火，高部长你这做人不厚道啊。”
“胡扯什么。”南雁瞪了一眼，