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第118章 震撼的业绩(2 / 2)

br> 2021年度销售冠、亚、季军嘉奖!

这是个重磅炸弹。它需要统计客户经理一整年的销售业绩,回款最高者得之,没有其他附加条件。

前提,必须在职。

像唐科这样的新员工,自然也是可以参加评比的,但是他入职时间太短,没有竞争优势。

唐科入职三个月,有两百多万服务费的销售业绩,即使放在全年销售业绩上考量,也不是一个不错的数据,甚至有很多客户经理也没法达到。

但是,若与恒域金服的销售精英的业绩相比较,又差得远。

2021年度的销售冠军林青,个人回款902.47万元!

亚军骆冰,个人回款,林公子牛不牛?”

台下异口同声:“牛!!!”

很多人知道林青优秀,但不知道他优秀到这地步,唐科便是其中之一。

近千万元回款。

那就意味着,林青的个人税前收入高达五百万之多!作为一名打工人,唐科真的不敢想象。

正是他想都不敢想的情,林青却做到了(*^▽^)/★*☆,牛逼+1。

在唐科入神的时候,张小健也没忘记出言调侃:“我猜想,台下有很多同事已经在计算林青的年薪收入了吧?”

“没错,我也在计算。”

“而且还很羡慕。”

“不过同事们,有老句话说得好,临溪羡鱼,不如退而结网。咱们都是干销售的,从来不怕拼业绩,希望大家在新的一年,向林青看齐,以超越他的业绩为年度目标……”

为年度销冠,亚军和季军颁奖的,分别是老板简宁,副总裁冯总,以及总经理华总。

那三位牛逼的销售大神,每人获得一个大奖杯,一捧花,一个证书,该有一个大大的红包。.

唐科听许莉说过,恒域金服往年的销冠,奖金多半不会低于五万,他想那红包里面,应该是一张银行卡,或者现金支票吧。

公司此举,明显卓有成效。

由于人员流动大,恒域金服每年流失的员工很多,有的人扛不住压力,有的人怀疑行业是否合法,也有人担心适应不了如此高薪的工作要求。

在全员活动上公布销售精英业绩,无疑是一剂猛药。

看看人家,一年可以挣几百万,说明什么?说明行业没有问题,只要认真耕耘,不怕没有收获。

连唐科本人,内心也是激情澎湃,激动不已。

同时,他心里也开始决定,今年一定要努力做好本职工作,力争把业绩拉上去,让自己过一个幸福年。

“林青回款九百多万,我一定要在2022年超越他,成为新的年度销冠!”

唐科心里默念着,定下了2022年的个人业绩目标,发觉又找到奋斗的意义,生活的动力,以及打工赚钱才是王道。

年度销冠!

回款自然不会低很多。

……

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