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第14章 下团队,十部(2 / 2)

小时,也就意味着,他们要早上七点起床,晚上十点左右才能回到永福。

时间拉得很长。

完全不符合劳动法标准要求。

可是,没有人在乎。

用唐旺的话说,鹏城就是那么卷,你不努力,别人可努力的很,只要能搞钱,完全可以做到以公司为家。

他们说,鹏城是一个人人都专心搞钱的城市,在搞钱这件事上,没有人需要别人劝。

唐科深以为然。

……

第二天早上,唐科他们到公司以后,依旧呆在培训部,等待张小健和人事部分配到每个团队中去。

唐科属于有人引荐进来的,自然是跟着引荐人唐旺走,进入事业十部。

和他一起的,还梅吉龙和黄光耀两位同事,他们同样被分到十部,至于会不会都是唐旺主管,暂时不得而知。

黄光耀是粤省人,说话轻声细语,身体也很单薄,比唐科还要瘦,据说他以前是做地产中介的。

唐科注意到,除他们三人外,便只有两人留在二十楼,其他都被分配到二十一、二十二楼去了。

划分好人,张小健便领着唐科、梅吉龙和黄光耀来到十部工位上,对着十部总监闫龙说:“闫总,今天一次给你配三个,你们二十人的规模可算完成了,这个月可要努力追上去哦,期待你的绝杀。”

闫龙总监大约三十五六岁,留着精神的大平头,身高一米七左右,很精神。

唐科知道,闫龙还有一个外号叫绝杀大师,意思是他做业绩的时候,喜欢在最后几天杀上来,绝杀业绩排行榜上的同事,占据某个名次。

得到人员补充,闫总很高兴。

他说,“谢谢张总关心,现在人马充足,我们一定要加把劲,争取在十一月份能够取得业绩上的突破。”

张小健拍拍闫龙的肩膀,指着唐科说道:“我感觉唐旺主管的这位弟弟,应该是个惊喜。”

然后,他又对唐科说,“我期待你早点去我那里领咖啡哈。”

唐科腼腆的笑道:“不被淘汰我就高兴了,不敢想那么快开单的。”

他的确不敢想。

入职以后,唐旺私底下给他开小灶,介绍了大量关于电话销售的案例,以及与客户沟通的技巧。

唐科越听越觉得学问大,不是三两天就能驾驭得住的。

用堂哥唐旺的话说,一通电话开单,那都只能算是运气不错,长期持续开单的人才是真正有实力。

实力,不是一天两天能培养的。

唐科觉得,自己是只菜鸟,也是笨鸟,想要飞翔,必须努力揣摩电话销售技巧。

……

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