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第508章 职称和工资(2 / 3)

,陆续发表了十几篇有极大影响力的论文。

咱们北医要是能多出几位你这样的人才就好了,我也不敢奢望他们都能取得你这样的成绩,只要能有你十分之一的表现,我就心满意足了。”

程校长本来是一个要求很严格的人,并不善于表扬,但岳文轩在留学期间的表现实在是太过突出,就连上面的领导都不吝称赞,他作为岳文轩的直属领导,当然就更加满意了。

程校长对岳文轩在留学期间的工作和学习很关心,先是问了问这方面的情况,然后才开始进入正题:

“文轩,你在留学期间取得了巨大的成果,在专业上的成就更是让人称赞,上面的领导对你很关心,特意叮嘱我们要安排好你的工作,要给你一个充分发挥所长的平台,称赞你是多方面发展的全才,不能限制了你的个人能力。

关于你的工作安排,我们也在会上商议了一下,但还是要听一听你的个人想法。”

“一切都听领导的安排,国家培养了我,我当然要去国家最需要的地方。

如果您询问我的个人想法,我当然更倾向于去更艰苦的岗位,我早就做好了这个心理准备,如果有需要的话,您尽管安排。”

这不是岳文轩说漂亮话,在这个时期就得要有这样的觉悟。

从国外留学归来的这些留学生们,绝大部分都会主动申请去边远地区,去更艰苦的环境工作。哪怕从此一去不返,也无怨无悔!

如何安排留学生的工作,原则上是根据国家的需求进行安排,同时兼顾个人意愿。

“你能有这样的觉悟,我很高兴,也为你感到骄傲。”

程校长的神情也变得严肃起来,“但你想去更艰苦的地方,我肯定不能同意,国家也不会这么安排。

你最大的优点,除了精湛的医术之外,还有医学研究上的天赋,而这也正是国家最看重的地方。

要想在研究上继续发力,继续取得更大的成果,必须要有先进的实验设备,以及足够多的医疗病例。

要想同时满足这两个条件,最适合你的地方就是咱们北医,所以你今后的工作单位已经落实到了咱们北医。

关于你的工作去向,领导甚至亲自过问过,这一点不容更改,你就不要再有什么想法了。”

对于岳文轩这样的人才,当然有很多单位争抢,北医能留下岳文轩,程校长可没少费劲。幸好北医是岳文轩的母校,而且硬件方面的条件也是最顶尖的,不然的话,想要留下他还真不容易。

“好吧,如果不能去更艰苦的地方,能继续受您的领导,在您的安排下工作,也是一件让人开心的事情。”

“并不是所有学成归来的留学生都适合去艰苦的地方工作,而是应该去最需要的地方工作。咱们北医最适合你发挥所长,等你入职之后,踏踏实实的工作就是对祖国对学校最好的回报。”

程校长话锋一转,“你在苏国的时候已经是莫斯科第一医科大学的教授,关于你的职称待遇,会上已经有了初步的结果,我先和你简单说一下,你要是有什么想法尽管说出来,我再给你尽量争取。”

“如果是工作上的事情,我可能还会争一争,但待遇上的事情有什么好争的,怎么都行,我没有意见。”岳文轩赶紧表明自己的态度。

对于岳文轩的表态,程校长很满意,笑着说道:“咱们都是普通人,都得生活,都得考虑吃穿,工作安排很重要,职称待遇同样也很重要。

听说你在苏国每月能拿八千卢布的工资,咱们国内可给不了你这么高的待遇,你要有一个心理准备。”

“苏国是苏国,国内是国内,国情不同,待遇当然也不一样。

我先说一下自己的看法,希望领导能够参考一下。

能去苏国留学是国家给的机会,也是国家花钱培养了我,国家在我们这些留学生的身上投入了巨大的资金,我们当然也要有所回报才行,我的想法就是担子可以尽量重一点,但待遇一定要尽量少一点。

就我个人来说,我没什么家庭负担,而且又是年轻人,根本就花不了多少钱,如果能按照大学生毕业的标准给我开工资,我就已经很知足了。”

程校长看到那张年轻的面庞上显露出的认真神色,心中很是欣慰。

“你的想法,我能理解,但无法支持。国家确实培养了你,但你也以优异的成绩回报了国家对你的培养,该是什么样的待遇,就得是什么样的待遇。

你在苏国就已经是教授,回国之后给你安排的教职同样也是教授,不可能更低了,否则就是对人才的漠视。

教授分为四个等级,经过商讨之后,决定给予你四级教授的待遇,这个级别和你取得的成就相比有点偏低,但考虑到你的年龄和教学时长,也算合适。

你刚刚参加工作,级别上不能给你定的更高,起步只能是四级,但可以给你四级的最高一等。

根据最新政策公布的工资标准,四级教授相当于正chu级待遇,工资标准分为四档,每个档次差距五块多钱,分别是:191元,196元,201.5元,207元。

你的工资待遇就是二百零七元。”

马上就要参

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