他们的起点明明是一样的，在一样的学校读书，在一样的地方工作。
可如今呢，她做着一份可有可无的工作，四年下来积累了什么都说不出口，这份工作随便换个人做也差不多。
可贺阳呢，在研发部熬了四年，总算不用在旁边干看着了，争取到了上手的机会。手里有了技术，连厂长见了他，都要叫上一声“贺工”，名头上的副研究员眼看着就能去掉前缀了。
林嘉以前从来没有想过这一点，同在一个工厂，又有同学这层关系，贺阳的表现她自然也有所关注。
之前对于贺阳在事业上的发展，她就像今天早上在班车上听到一样，会因为有了对比，不满于自己的现状而突然感到暴躁。但是这种感觉撑不了多久的，过了当时那个劲头后，她就能继续心安理得地缩回自己的安全区。
甚至就在今天上午，她还在因为工作氛围有所好转就跟捡到了什么大便宜一样在窃喜。
如果不是系统的要求，她今天跟厂长有了交集，如此近距离地体验到了厂长对两人的区别待遇，她可能还不会有所觉悟。有的东西，听多少次也不如亲身体验一次。
厂长跟林嘉聊天，聊的都是“私人”问题。当时林嘉没有想这么多，因为这几年，她对被他人问及这类问题已经免疫了。
可是看着厂长和跟她同龄的贺阳聊起工作来，她突然意识到，或许是不是因为除了这个方面的话题，别人实在是在她身上找不出其它话题来 。
如果她事业有成，别人是不是也会想着了解一下她的事业发展细节呢。
所以她除了那些微的一点不甘心，对贺阳更多的是羡慕，羡慕他可以大大方方地拿出工作成果出来展示，可以理直气壮地跟领导邀功，争取他该得的奖励。
果然，在贺阳一番明为汇报工作实为邀功的如此这般之下，之前只是隐约有风声的贺阳转正研究员一事被厂长亲口确定下来了。
周厂长跟贺阳说完了正事后，注意力又放在了林嘉身上，“我们贺工这次是真的为我们厂立下大功了，林嘉，你说是不是啊？”
林嘉一眼就看出了周厂长那方正外表下按捺不住的媒婆之心了，林嘉要是个机灵的，就顺着夸两句，后面的发展就顺其自然了。
可她不想自己在周厂长面前就只有这点价值，但是除了这点价值，她还能有什么价值呢？她现在负责的工作实在是不值一提。
林嘉拼命回想着自己这段时间的工作，想找出哪怕一个闪光点出来。终于，她捏紧了筷子，学着贺阳刚刚的姿态，用一种汇报工作的口吻回道，“是呀，贺工把生产效率提上来了，生产量大了，我们质检的工作也要跟着增加了。”
周厂长听到这眼中闪过一丝不悦，以为林嘉是想借机抱怨工作量大了，谁知林嘉话锋一转，继续说道，“还好领导们有先见之明，早就准备更换新的管理系统，这才能让我们同步跟上。”
听到林嘉后面的话，周厂长来兴趣了，“我想起来了，上周总公司那边就喊了你去学习是吧，这新系统怎么样？”
林嘉上周去总部学习，是因为公司决定给工厂这边换一个新管理系统，工厂各部门就派人去学习了，质检部门这边就是由林嘉代表去学习。
她别的不说，学习能力还是过关的，在总部那一周，拿出学生时代的学习劲头，把这系统里外运作都摸了个大概。她又算是在一线工作，理论结合实践，这会回答起来，自然能够言之有物。
她跟周厂长一问一答到午餐时间结束，周厂长还有些意犹未尽。
他虽然对工厂的管理经验丰富，但是碍于年纪，对这些新的东西总是隔着一层。
之前总部那边也安排了技术人员跟他讲解，可维护系统的技术人员到底缺少了实际经验，讲的就没有林嘉这样有针对性和实践性了。
这一顿饭下来，周厂长对林嘉的印象也有了改观。
以前他对林嘉的印象就是学历不错，但是工作一般，也缺乏积极性。他很能理解，毕竟像林嘉这样家境还可以的本地独生女，确实有理由对工作不上心。
可今天林嘉这一番表现实在是让他有些意外，几句话就能把一个这么大的新管理系统的利弊说清楚，这可不是对工作不上心就能做到的。
得到了来自周厂长的认可，林嘉心里涌起了一股久违了的满足，但是具体是什么滋味，还需要林嘉去细细品味。
“你还真是一点都没变。”一个调侃的声音从旁边传来，林嘉吓了一跳，也把她的思绪拉来回来。
贺阳看到林嘉这反应，开玩笑道，“你干嘛这么惊讶，该不是跟周厂长聊得开心了，都忘了还有一个我在旁边了吧。”
林嘉没好意思承认，虽然最开始是因为他激起了内心那点不甘，所以才会在周厂长面前这么表现一回的。但是说到后面还真的就差点忘记了贺阳的存在，她忙掩饰道，“没有，就是刚刚没听清你在说什么？”
贺阳也没有多计较，好脾气地重新说道，“我说你比起读书的时候，真是一点都没有变，你刚刚的样子就跟以前老师叫你回答问题时一模一样。”
林嘉随口接道，“什么样子啊？”