> 夏兴年：“算了，你这种还是别在我面前玩了，都是渣渣。那么先忙，我去做做梦。” ... 刘凤梅：“命运的安排，呵呵，三年前，你进公司那会儿，我26，你29，我对你还是很有好感的，一个大学生可以到服务员岗位上打拼，我还是比较佩服的，那会儿公司刚上市并且门店急速外拓，晋升了一大批中层领导，你在那时候如果想要爬起来异常容易，但是你退缩了，你退缩了...（语气加重），多好的机会啊，就被你白白浪费了大好的晋升机会，以至于好多以前不如你的人，现在都是你的领导，按照公司文化，你见面了还要弯腰喊一声：某某总，您好，你都不知羞，算了，你现在已经不知道羞耻为何物了，我也懒得说你了，你好自为之吧，这顿我请了” 刘凤梅站起来准备去结账的又说道“你已经32了，在公司有没有喜欢的人，你告诉我，我帮你说道说道，你除了懒之外还是有优点的，我和阿甄之间挺好的，你就别惦记了，他是前厅经理，按公司规定两个领导之间不允许谈恋爱，所以我一直没有晋升部长（中层领导），等下一次有机会拓店，阿甄当了总经理（店长），我就去那个店当培训师，女人没必要啥都强过男人，这样男人在外也没有面子。我走了，这是我们最后一次私下见面，再见。” 刘凤梅转身问店员从食物柜里面单独打包了一些串串，加夏兴年桌子上的串串一起结了账，转身走到夏兴年面前说道；“你慢慢吃，我先走了” 看着渐行渐远的倩影，夏兴年冲出串串店，对那远去的背影大喊：“师傅，你是世界上最好的人，错过你是我此生最后悔的事情”（还好选了一家离公司很远的店，不然明天流言流语满天飞） 倩影转过身，看了他一眼，又继续向前走去。 夏兴年心想：算了，还是先把饭吃完吧，走进店里，正好看到店员在收拾刚坐的桌子，赶忙跑过去说道：我还没走呢？ 店员道：“我还以为你走了呢，不好意思啊” 夏兴年道：“没事，我很快吃完”， 店员离开后，夏兴年边吃串串，边开始怀疑人生，喃喃自语道：“难道神仙爷爷说的“苟”，跟我自己理解的“苟”是两码事？我可是在石城“苟”了三年，真正的只是底层服务员，有晋升机会我都推出去了，有啥顾客找茬都是我先道歉的，简直就是苟且偷生的典范，难道是我理解错了，不会吧，这可是三年大好光阴啊，不会的，一定不是我错了。” 今天是大周会，每天早上前厅，后堂，行政单独开会，在大周会的时候，所有人一起开会。总经理（店长）给大家做消防培训，新人上前做自我介绍，讲解待客礼仪等等。 但今天比较特殊，今天总经理上台讲解了升底薪的原因，跟着老大哥“捞海中”的制度一起走，实行涨底薪，换策略发工资形式，实行“石城最低工资标准2020元+3000全勤奖”的制度，全勤奖包含“事假，病假，工伤，离职”四项，只要一个月有以上4条中的任何一条，就没有3000元全勤奖，只发石城最低工资标准2020元。 甄正经经理拍着桌子质问总经理道；这制度到底是谁想出来的，这不是坑人嘛？事假也就算了，工伤和离职是国家对于员工的基本保障，而病假更狠，一个小病拖成大病，能直接拖垮一个家庭，就因为公司把全勤奖调到3000元这匪夷所思的地步，你知道3000意味着什么吗？这是多少家庭2到3个月的生活费，可能你不知道，你应该在百度上搜索：《300元全勤奖带病赶公交》，看看这个新闻中的阿姨为了区区300元的全勤奖，阿姨都差不多用命来赶，何况3000元。 总经理平静的看着甄正经道：“我知道你说的情况，我也是从底层服务员做起来的，你说的情况我比你更了解，你现在都已经是公司的高级管理了，你再进一步就能当一个店的掌控者了，年薪50万是你的起点，这时候你应该站在公司的层面考虑，这是董事会作出的决定，按照餐饮老大哥“捞海中”的优秀经验进行传承，别人实行这么多年，我们为什么不能实行？”