着他，犹豫着要不要上前跟他攀交情。
事实上，现在公司里的员工跟陈锋关系算得上好的，大概也就只有黄丽。
这不是陈锋当初人缘不好，而是因为他之前在策划部，人员流动性很强，能像他一样在公司一干七八年的，几乎没有。大部分要么跳槽要么辞职转行了。
而最近两三年进来的新人，因为陈锋当初被闫军这部门经理刻意打压，自身也颓废消沉的，看着就性格古怪的很，当然也没有人愿意主动跟他交好。
不过，现在的策划部也差不多有三分之一的人都是认识陈锋的，其中几个老员工跟陈锋算得上认识五六年时间了。
只是之前他们跟陈锋真算不上多亲近，有所交流也只是工作上的。
现在陈锋突然变成了他们的老板，这角色转换实在太大，让他们这些老同事一下子都有些接受不来。
不过，陈锋倒是对他们态度还算不错，下了台之后，主动过去跟他们这几个认识的同事打招呼，然后表示等这次裁员结束，大家聚一聚。
这些他以前的同事，当然是一个个地连忙答应。
不过，陈锋可不会因为跟他们以前是同事就心慈手软，他在策划部这么多年，这几个同事的能力和人品如何他都很清楚。到时候最终的裁员名单，是要他和刘美君审核决定的。
若是策划部那边报上来的名单跟陈锋心中的比较相符就算了，若是有出入，陈锋肯定要亲自修改。反正，他跟这几个还算相熟的同事真没多少交情。
何况，现在他的身份和地位已经完全不同了，他要站在公司的角度和老板的角度来考虑问题。
当然，陈锋实际上并不打算在典创这家公司上浪费太多的时间和精力，他的运营总监职位也是刘美君强加给他的。
等这次裁员结束后，公司走上正轨，他这个运营总监就要开始放羊了。