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第十三章:赏罚分明(1 / 2)

徐明月知道,改变这些人不是一朝一夕的事情。在徐明月看来,如今的苍蓝公司人员太过冗杂,年利润千万都不到,居然要养着一百多号人。她后来创办的传媒公司只有苍蓝一半人都不到,一年却能创造出上亿的利润。

这里面的差距不是一星半点,那么只能说苍蓝的人发挥出来的实力和效率实在太过低微!

说是跨国贸易公司有点高大上,说的土一点,不还是个卖衣服卖布料产品的公司?但是卖衣服怎么了?国外从高奢定制到流行快时尚的成衣,每年能做出上百亿销售额的公司也有好多个,而且那个几百亿还是用欧元、用美元结算的百亿,那为什么苍蓝不能做出来?如今只是2008年,还有很多商机没有被挖掘出来,或者现在只是个雏形,以徐明月目前的手腕能力,她不信自己达不到那种高度。

不过现在和这帮子人说未来销售额过百亿估计要把人吓死,还是先收一收,让他们做好目前他们能做的,把积极性调动出来,再进行大刀阔斧地整改!

徐明月上辈子管理苍蓝的时候根本没有走过心,后来又彻底换了行当,现在重新捡起来,也是发狠学了一番,再结合自己这么多年管理公司的心得,她认为自己的思路是正确的。

不管和华人做生意也好,还是和外国人做生意也罢,只要是和人做生意,那么很多道理都是通的。如今已经不是没有电脑没有网络的时代了,坐飞机出国考察更是常事,客户的选择这么多,你不主动出击,靠着等,是等不来订单的。

孙晓红见所有人都不应声,想到自己好歹也是个暂代的业务经理,还是硬着头皮接话:“小徐总,马上10月份就要到米国行业展会了,我们可以在今年展会上多拉新客户,做好展前准备,开拓新客户,并且一些老客户我们也可以再次深入挖掘他们的需求,让他们给我们公司多下一些订单。”

每年展会上多多少少都会拉到一些新客户,接触一些新面孔,孙晓红也去过两次海外展会,觉得效果还是可以的,提出的建议也都是基于她这么多年的工作经验,也算中肯,只不过太过循规蹈矩,还要等到10月份,那这两个月就只做展前准备工作了?

徐明月的表情不算特别好,但也勉强点了一下头:“孙经理说的是一种办法,但是不够全面。第一,你们10月份去展会,那么你们现在就可以将10月份需要邀请看展的客户全部网罗一遍,电话和邮件同时发送邀请函。同时能够联系上的意向客户,为什么非要等到10月份?展会上来去匆匆不过在我们展位停留十几分钟,到时候还要去同行那边货比三家,倒不如主动出击,我们目前的主要进口商都集中在加利福尼亚洲、佛罗里达州,为什么不将那边的客户挨个集中拜访?难道是公司不给你们经费吗?”

徐明月双眸如电,挨个在业务部人员的脸上扫过,每个被看过去的人心里头都毛毛的。

“不要觉得你们海外部的业务员就有多么高大上了,是,你们都是本科毕业,英语六级,但是你们的行动能力呢?比外面的房产中介还不如!客户不是展会上等来的,不是通过我们官网自己跑来的,客户是一个个电话拜访、一个个实地拜访抢来的!一个新的客户能有多少体量?你们想要马上能给你们下单的客户,那就必定要抢同行客户,你们觉得就邮件里轻飘飘的一句我质量好价格便宜,客户就会问你们买?你们自己出去买个水果还要挑三拣四的,客户一次性打出去几万几十万几百万美金,你觉得人家就因为你一句话就相信你?拍着自己胸口问问自己,凭什么?”

“今天的会议我就两个主题,第一,我对你们之前的销售业绩不满意。第二,刚刚方法我已经告诉你们了,甚至还有很多其他办法,总之你们要把业绩给我做到我满意为止,今年我的目标是至少三个亿,现在大半年了只做了1.5个亿,我把你们分成三个小组,10人一组在年底进行业务PK,每组任务5000万,达成任务的小组,绩效照发,年终奖多发3个月工资,第一名的小组,年终奖多发半年工资。当然,如果是没有完成任务,”徐明月停顿了一下,冷笑道:“整个小组直接裁掉!就这样,散会!”

徐明月直接起身离开,高跟鞋“哒哒哒”的声音宛如魔音绕耳,一下下踩在众人心头,哪怕会议室空调冷气打得很足,有些人还是忍不住冒出了冷汗。

这小徐总,简直就是管理暴君,手段粗暴的可以!达不到她的目标,统统开掉??

顾沐风拿着他的会议纪要本跟着徐明月第二个走出会议室的大门,至此业务部的人才像一口气接了回来,纷纷对这孙晓红要说法。

“孙姐,不是吧?一个小组5000万,怎么可能啊?”

“对啊,孙姐,我们整个部门加起来能不能做到5000万都难说啊,这不是强人所难吗?”

“就是!小徐总太苛刻了,她根本不懂国际贸易,我们获客周期多长啊,

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