进了办公室，她原本还担心这个小姑娘阅历浅，会被这些事情影响，没想到一见林降才知，她属实是有些多余担心了。 可也免不了还要叮嘱几句：“职场里免不了会遇到这种事情，你冒尖了，出挑了，自然就会被议论，但千万不要被这些事情影响心情。你能做的，就是堵上耳朵，顶风朝前走，走得高了，飞得远了，再回头看，一切不过都是过眼云烟而已。” 这一番话理智又通透，恐怕也就只有真心希望你好的人才会和你说了。林降自然是每句都当谨记。 可这些事情，林降是不在乎了，却有人比她更不能容忍。 总裁办公室内，姜辞看着眼前已经在他面前站了十几分钟的HR部门领导，幽幽开口：“查到是谁在散播谣言了吗？” 对方战战兢兢：“查到了，是销售部的……” “你不需要告诉我具体是谁，”姜辞打断他，语气冷冽，似带着寒气的松山白雪，莫名就让人有些心悸，“只需要告诉我，你打算怎么处理就行了。” “通报？批评？扣工资？” 对方试探性地问了一句，可见姜辞没有点头，便知没有猜透他的心思，他继而大着胆子继续尝试：“还是开除？” “好，就开除。” “……可其中有一个是在公司工作超过了十年的老员工，开除的话，赔偿金这块可能会比较高。” “照开，‘嘉林’不留造谣生事的员工。” 更何况，这人胆大包天，竟造谣生事到了他的人头上。 知道销售部那两人被开除是在一个星期后，HR发的邮件，全公司通报，没具体阐明事由，但是提到了“造谣生事”几个字，以此来警醒。 林降倒是没多想，她只当是“嘉林”在公司文化这块比较重视。不过这样也好，虽然她原本就不在意，可没了流言蜚语，于她而言也是更轻松。