责,美术部由泽村同学负责,策划部因为只有霞之丘同学一个人就不说了。” 众人理解地点头,没有任何异议。 毕竟每个人在项目里的出力不同,没道理要求所有人都拿一样的钱。 就比方说半路加入的三岛柚叶,她的奖金自然要比其他人少一些。 “可是啊,莲见姐。”相乐真由眨巴着眼睛,一脸好奇地问:“你讲了这么多,是不是忘记说我们的营收有多少了呀?” 莲见佳乃子矜持一笑,稍稍挺直后背。 “嗯,我们游戏的流水已经达到了三亿円,扣除掉游戏的开发成本和各项费用,工作室账户上税后还有一亿七千五百万円。” 她说完,现场突然间变得静悄悄一片。 《ad》一共发行了普通版、豪华版、典藏版三个版本。 抛开仅在夏I上发售的100套典藏版不谈,其中普通版和豪华版的占比大约在8:2左右。 按照这样计算,10%的奖金就是1750万! 「TYPE-MOON」工作室一共才有八个人,哪怕是每人均分,也能到手200来万,而这还仅是游戏发售的第一周! 一想到这里,大家的呼吸顿时变得急促了许多,脸上不约而同浮现出惊喜之色。 如果说前面还是精神上的满足,现在就是物质上的满足了。 像是觉得气氛还不够热烈,加藤悠介咳嗽一声引来注意,再度加了一把火。 “除了奖金,全体成员的薪酬将会在原本的基础上涨薪30%,从下月开始生效。” 三岛柚叶一愣,指着自己问道:“老板,我也算吗?” 加藤悠介点头,“当然,三岛小姐也是这个团体的一员,没有不算的道理。” 吉田有点懵逼,“加藤,你现在给的待遇已经不低了,30%的涨薪可不是小数目,你要不要再想想?” 加藤悠介笑了笑。 “我早就想过很多次了,之前是因为没机会说。现在工作室有条件了,肯定要给大家安排好。” 吉田摸了摸脑袋,彻底没话说了。 “师父万岁!!”相乐真由举起双手欢呼,带头鼓起掌来。 其他人见状也纷纷鼓掌,这次的声音远比之前更加响亮。这可是关乎到每个人收入的事,哪有不开心的理由? 作为一家公司的老板,加藤悠介实在不同于一般的资本家。 别的老板画饼,是为了让所有人玩命地奉献,而他根本不带画饼的,直接就把饼分到所有人手里了。 相乐真由像是想到了什么,又问:“师父,我们今天还要准备庆功宴吗?” 加藤悠介沉吟片刻:“今天就算了,等之后全员到齐再开吧。” …… 散会之后,加藤悠介把丰之崎的成员留了一下。 按照他最初定下来的约定,莲见佳乃子、英梨梨、诗羽、惠四个人,各自都享有10%的股份。 除了惠因为不在场所以没办法以外,他让其他三女都提供了一个账户,以便之后将分红打进去。 大家对此也没什么好说的,全凭他做主。 加藤悠介又讲了一下自己打算扩张工作室的事情。 首先是人员招聘这块,主要需求如下。 程序部:3人。(编程2人,动态效果1人) 策划部:4人。(世界观架构师2人,数值设计1人,功能设计1人) 美术部:4人。(原画师2人,建模师1人,动作设计1人) 制作管理部:2人。(制作进行2人,要求具有良好的交流能力与情商,能够协调串联好各部门的工作) 其他:6人。(游戏测试2人,客服2人,行政助理1人,HR1人) 综上所述,他决定招19个岗位,一口气就把人手扩大了两倍。 诗羽很不理解,皱着眉头询问: “我们用得着这么多人吗?《ad》的AS篇都已经做得差不多了,招这么多人进来难道是要开新项目?” 加藤悠介肯定点头,“是的,我接下来有几个新项目要开,光凭我们现在的人手去做就太慢了。” 英梨梨问:“为什么还要招建模师?我们要做3D游戏吗?” 加藤悠介模棱两可地回道:“有两个项目可能会用到建模和数值设计,算是一个预备吧。” 别看他招的人多,但这点人放在一些大的游戏公司里,也就是一个小型项目的