声招呼后就转身看向面试者，对方也已经起身，并礼貌地和卓越握手。
卓越细细地打量着面试者的穿着和气质，从外表看，有点不凡，坐下来一看面试者的履历，更是不凡，李东，39岁，哈佛商学院毕业，硕士学位，在国内和国外从事过多份职业，也在多家知名企业担任过高管，真的假的？我这种小庙能招来这种大神？
李东仿佛看出了卓越心中的疑惑，说：“你在国内任何一家稍微有点规模的猎头公司都能查到我的资料，如假包换，至于为什么会对你们这个职位感兴趣，一是我正好今天在你们店里用餐，我太太是四川人，我很喜欢吃火锅，正好看到你们门口的招聘广告，另一个方面是我没钱了，我赚钱很厉害，花钱也很厉害，我已经半年没出来工作了。”
卓越来兴趣了，不仅打电话让猎头公司送一份李东的资料过来，还对李东问道：“你怎么肯定我们这家小店能支付得起你的薪水？”
李东说：“你们在羊城有三家分店，这很容易查到，另外我很看好你们店里的模式，这个模式完全超越了四川和成都的传统火锅店模式，就算你们现在付不起，将来也付得起。”
卓越继续说道：“说说你的计划，我这家火锅店怎么发展壮大。”
李东居然也不藏着掖着，开始侃侃而谈，从店里的制度、到菜品的修订、到物品的摆放、服务态度的改进、到商业推广、再到上市计划，都说得明明白白、一清二楚。
卓越疑惑道：“你就不怕我听完以后把你撇开自己操作？”
李东自信地答到：“兵书人人都会看，但从古至今，战神只有这么几位，就比如你们火锅店，具体还要看日常操作，如果由我来操作，最多五年，我就有把握做到上市的程度。”
这时候，猎头公司的资料也已经送到，卓越对了对照片，又问了几个问题，在确定是本人后继续开口道：“你可以谈你的薪酬了。”
李东早有准备，说：“30的年薪，每年15%的增长率，5%的原始股份。”