了二十几年学,当了三年的大学老师,如今还比不上摆摊的个体户,脑袋再好使又有什么用?”
“怎么没用?沐大的规划设计研究所不是办的挺好的吗?今年拿了那么多项目,你愁什么?”
“你说这个啊,研究所是拿了两个地级市的土规项目,但跟我有什么关系?项目能拿下来,不是因为我口才有多好,本事有多大,而是沐大地理系这块招牌。再说了,我就是个拿死工资的,项目再多,干得再多,我还是一个月一百二十来块钱。”
王书合说的这些傅松都清楚,按劳分配喊了那么多年,老师们却干的多拿的少,依旧是苦逼。
特别是1985年工资制度改革以后,企业的工资开始同经济效益挂钩,基本工资、附加工资浮动工资、奖金、津贴等增长较快。
而文教、科研、机关等部门由于工资基金是由国家按统一标准核定的,近几年来有没有普遍增加工资,这就导致了1985年工资改革以来,脑体收入倒挂更为严重。