厂掏的腰包,307钢厂会给合作对象更好的待遇,而金属材料实验室才是合作对象,后续的研发也是和金属材料实验室合作,和金属复合材料实验室就没关系了。
张洪涛后续不会跟进项目,自然拿到的奖金就‘缺’了一块。
307钢厂对张洪涛不感冒,但放在外面,他也是被重点关照的人物。
研发组和307钢厂还没有对接完,燕华大学就已经反应过来,因为研发就是在大学里做的,学校的领导、教授之类,有的也知道研发组完成了大项目,甚至知道和涡轮叶片材料有关。
金属材料实验室和307钢厂合作,未来肯定会有源源不断的经费,发展起来几乎是肯定的,学校等于是白得了一个潜力巨大的材料实验室,同时学校也重视起实验室的发展。
这个实验室足以带动学校的材料专业腾飞,而当前最缺少的就是人才。
实验室的人太少了。
赵奕根本不能算实验室的人,而学校签下的就只有沈丙河和李荣茂,两人都要参与后续的项目研发,其他就只是一些普通的讲师,材料专业的本科级课程,好多还都是其他学院的老师代课。
这肯定不行!
普通的讲师、学历高的副教授都好招,但偏重于教育工作的,科研上就很难拿出手,想要发展还必须要签下更多科研领域的人才。
这天。
张洪涛完成了数据记录工作,正打算返回航空航天大学的时候,马上就被大学教务处的主任、机械学院的院长拉过去,非常热情的招待一番,才说起了‘挖角’的事情。
“你来燕华大学,直接签教授合同!”
在金属复合材料实验室,张洪涛是副研究员,因为有很多的成果,马上就要升研究员,转到燕华大学足以直接担任教授。
接下来又说起了待遇问题,包括薪资待遇、福利以及学校的保证。
为了争夺张洪涛这个人才,学校甚至许诺工作满三年,就分配学校少有的保障住房。
另外还有一条很重要的--
“合同年限,你决定。”
现在国内的大学,教授都是‘雇佣制’,也就不是终身保证的,合同年限自由选择,就等于有了终身保证,肯定是非常吸引人的。
张洪涛听完都心动了,燕华大学待遇是一方面,还有就是加入金属材料实验室,就等于是‘跟着赵奕做研发’,关系都亲近了不少,但是想到自己半个老师王志芳,还是觉得不能直接走人。
跳槽可以,是未来。
现在肯定不能直接跳槽,做人还是要珍惜感情啊!
……
张洪涛回到金属复合材料实验室,和王志芳说起了上次实验的数据问题,还谈起了和307钢厂合作的事情,他觉得金属复合材料实验室,也可以争取拿到和307钢厂的合作,毕竟他和王志芳两个人都参与了研发,而且就真正的研发能力、经验来说,他和王志芳肯定要比李荣茂、沈丙河强出许多。
现在金属复合材料实验室被‘踢出去’,就实在是有点太郁闷了。
王志芳摇头道,“洪涛啊,不是不能争取,是我没有争取!”
“为什么?”
张洪涛有些不理解。
之前他就觉得被‘踢出去’很郁闷,还以为是307钢厂那边,只在乎赵奕的实验室,倒是也可以理解,没想到是王志芳没有争取。
“是这样的。”
王志芳道,“赵奕问过我,我考虑了一下还是拒绝的,因为如果咱们实验室要跟进研发,我就必须要参与。”
“是啊?”
王志芳叹了口气道,“洪涛啊,原谅我的自私,我已经老了。”他摇头道,“做这个项目的过程中,我就感觉精力跟不上了,再继续跟进项目,也很难再有什么成果,而且研发方面,还要经常跑307那边沟通……”
他说着不断的摇头。
张洪涛这才想起,王志芳都快七十岁,精力确实跟不上了。
如果申请到了跟进镍铁合金研发项目,王志芳是金属复合材料实验室的主研究员,必须要挑起这边的重担,需要做的工作有很多。
王志芳道,“这个项目做完,我已经知足了。洪涛啊,我做了一辈子合金研发,没想到老了,还能参与这么大的项目,还能有这么大的成果,这也是我从年轻到现在,可以说最大的成果了。”
“所以,我仔细考虑过了,以后不再做研发了,这边我手里的工作,都会慢慢的分下去,然后到学校从事教学工作,开设课程、教教学生……”
张洪涛知道王志芳有退下来的打算,心里稍稍也有些伤感,但是王志芳都退下来了,留在金属复合材料实验室,似乎也没什么意义了?
另一边。
镍铁合金研发工作收尾,赵奕把相关工作都交给其他人处理,心思也就转到了其他地方,才发现暑假都快要过去了。
在燕华大学三年时间,马上就要迎来第四年的大学生活,赵奕发现自己没什么可感慨的,他已经完全无法融入大学生活中,不管是上课、活动或者其他,都似乎和他没有关系。
“虽然还没有拿到毕业证,但最少心态上,