,说道:
“陈总,我看这个苗律师的业务能力非常强,能不能让她帮我们起草一份与这8名职工的解聘协议。”
“当然可以!”
陈天浩点头道,
“不过,我不建议你们这样做,这样只会引起职工的反感,会给他们一种被扫地出门的感觉,不利于和谐。”
“那怎么办才能让经信委与这8个人不再有任何关系。”
牛海涛是彻底厌烦了这几个光给自己找麻烦的临时工。
“这样吧,我让苗律师在转让文件里注明公司转让包含人事关系转变,这种公对公的形式让人更好接受一些。”
“这样能行吗?”牛海涛一脸疑虑。
“应该可以,等会儿我问问苗律师。”
“如果能这样办,就按你说的办!”
牛海涛叹了一口气,又开始吐槽,
“这几个家伙光给我惹事,每次去上访,上边都通知我去领人,到了地方还得给人赔笑脸说好话儿,把人领回来,还得好声好气、心平气和地劝慰他们,弄得自己跟个老妈子似的。”
“领导也不好当呀。”陈天浩表示出非常理解的样子。
“我们表面上挺风光,但有些事情也很狼狈!”
牛海涛说了一句真心话。
陈天浩听到这句话,心里暗喜:
“牛主任这边的关系算是已经到位了。”
前世,拜访过上千个客户的陈天浩对人与人之间的关系特别敏感。
当一个认识时间不算长的客户对自己冷不丁说出一句真心话时,就说明自己已经取得对方的初步信任了。
在成年人的世界里,所有的感情交流和利益交换都是基于对彼此的信任。
而想获得这份信任的一个重要诀窍就是“利他”原则。
站在对方的角度上考虑问题,设身处地为对方解决麻烦和问题,对方就会对你产生信任!