陆清清挂断梁菲的电话,就去了会议室。
刚走到门口,就听见有人叫她。
“清清,是你吗?”
陆清清扭过头,看见了她的老同学钱佳。
她喜出望外,连忙走过去,问道:“钱佳,你怎么在这?”
“我在这里做财务主管已经大半年了。“钱佳看了眼跟在陆清清身后的郑欢,试探地问道,”你不会就是传说中的盛太太吧?“
陆清清点了点头。
“天呢,我没做梦吧,你竟然是总裁夫人!”钱佳高兴极了,“这回我们能在一起工作了。”
“是啊,财务部有你在,我心里就有底了。”
钱佳笑了笑,“你放心,我不管别人,我肯定站在你这一边。”
“就知道你最好了,对了,我刚把欧阳彻给得罪了,他是不是给你们下命令了,不让你们来开会??”
钱佳点头。
“我看财务部就来了我一个小主管,人力资源一个负责人也没来。”钱佳到哪里都只管干活儿,不管派系斗争,所以她没有听部门经理的,还是来了。
“你马上就不是小主管了。”钱佳的能力和业务水平,陆清清是很清楚的,又在国外深造过,当个部门经理绰绰有余。
“你要给我升职?”钱佳高兴的抱住了陆清清,可马上她又担心起来,“你一来就升我的职,别人不会有意见吗?”
“放心,现在这里我说了算。”陆清清带着钱佳走进会议室。
郑欢拿着花名册,点过名字之后,财务部一共十五人,来了七个,人力资源一共七个人,来了四个。
陆清清当场宣布,人力资源今天没到场的,不管什么原因,全部解雇,剩下的人放假三天,薪资提高一倍。
决定一出,在场的人都震惊了。
有人不敢相信自己的耳朵,“陆总,真给我们涨一倍的薪水吗?”
人力资源一个女孩乐得合不拢嘴了,她一个月拿不到八千,涨一倍不就是一万多了?还有三天假,她都怀疑自己是不是在做梦了。
“财务部的主管钱佳就坐在这里,就从这个月开始生效。”陆清清说道。
“陆总,那我们呢?”财务部的人也开始坐不住了,人力资源都涨了,财务部是不是也要涨?
陆清清皱了下眉头,她看过盛祥的员工工资结构特别不合理,像欧阳彻这种高管,给自己定的年薪都达到五百万以上,下面那些普通职员一个月才不到一万块,这差距真的太大了。
所以盛祥这些年才半死不活的,高管个个富得流油,而下面真正干活儿的人连基本的生活都保障不了,以至于人才流失严重,很多干不到两年就辞职了。
要想提高整个公司的活力,还要从激发底层员工的工作热情开始,第一步就是涨工资。
但是涨工资,也不是那么简单的事。
她看了眼钱佳,问道:“你现在一个月拿多少钱?”
“一万五。”钱佳如实说道。
陆清清叹口气,没想到财务部也这么少。
“钱佳,从这个月开始,高管工资减半,其他各部门员工薪资翻倍,以后这件事就由你来负责。”
钱佳受宠若惊。
“这都是部门经理负责的啊?”
“从现在开始你就是部门经理。”陆清清没想这么快去动财务部,但是她真的想孩子了,她要速战速决。
钱佳激动得都快哭了,她的学姐都熬到三十多岁,才当上的部门经理,她这是走了什么狗屎运,这升职速度快赶上火箭了。
旁边人都向她投来羡慕的目光。
“钱佳,你一会儿回去跟财务部今天没来的人说一声,他们要是还想干,就到办公室来找我,我给他们一下午时间,如果不来,就全部跟人力资源那些没来的人一样,立刻解雇,所有解约金,按照国家法律去办,该补多少补多少。”
“可是盛祥账户大部分都被冻结了,还有没冻结的,账上的钱也不多了。”钱佳说道。
因为盛明羲说的盛祥对外投资都是委托信托公司进行的,跟盛祥公司走的两笔账,所以本公司的员工就知道盛祥是个房地产公司,不知道它根本就不靠房地产赚钱。
信托投资那部分钱,直接进到了盛明羲的私人账户,也根本不走公司的账,所以盛祥的账上确实没多少钱。
陆清清这时拿起手机给程墨打去电话,让他给盛祥的账上拨过来一千万备用金。
程墨二话没说就把钱转过来了,羲少吩咐过,太太无论需要什么,都要马上照办,而且只能给多,不能给少。
看着一个电话一千万就入账了,在座的包括钱佳也傻眼了,都决定以后一定要好好抱紧陆清清的大腿。
“陆总,像孔经理这种年薪一百万的,如果要离职补偿的话,起码要补偿两年的,那就是两百万呢。”人力资源经理孔尚的助理说道。
“一千万不够给吗?”陆清清算了算,除了孔尚,其他人的离职补偿都不多,问题不大。
众人见陆清清的决心这么大,也就不再说什么了。
此时,那些已经被炒了鱿鱼的人,还在欧阳彻的办公室里侃侃而谈。