“那这个调休指的是……”调休一词对于齐安而言是第一次看到。
“这个是在做六休一的基础上衍生出来的一种告假制度。举个例子，这月我已经连续当值十四天，理论上来说我应该休假两日，但是该我休假的时候我并没有休，我相当于攒了两天的休假日。当我突然遇上突发事情了，我可以在任意时候用掉我攒下来的假期……”
“这后面我有写例子的。”江飒璃翻了翻，将例子指给齐安看。
齐安看了休假制度还有工钱制度，发现工钱细致到了每天多少钱，指着无故不当值处问江飒璃：“无故不当值扣两日工钱，一个月内无故不当值三日当做自动辞工，这是不是有点苛刻了？”
“不苛刻。”江飒璃摇了摇头，“无规矩不成方圆，若是真的不能当值，差人前来告假即可。”
齐安翻完江飒璃写的这些制度，好是好，但是……
“日后杳杳打算按照这些规矩来管理江家的产业？”齐安问道。
“唔……是有这个想法，但是不知道可行不可行。”很多东西参照的是现代的公司规章制度，制度看起来不错，但是真的要执行，这一个管控不到位，只怕是会出乱子。
“我打算一点一点的试行。先上这个排班制度。”江飒璃抽出最底下的一张纸。
“杳杳打算如何排班？”齐安有些好奇的问。
“先用长汀府的布庄进行试验，如果铺子不大，且不做成衣最多只需要三个人，一个掌柜，一个账房，两个伙计。”
“掌柜已经可以兼顾记账了，何必再多设一个账房？”齐安不解地问道。
“账房相当于副掌柜，可以起到监督掌柜的作用，也可以在掌柜休假的时候顶上掌柜的位置。”江飒璃说出了自己的打算，“而且有了考勤制度，掌柜负责排班，账房负责记录考勤，如此一来也不用事事堆在掌柜处。”
“一般而言，布庄都会养裁缝做成衣，养绣娘卖刺绣。长汀府的纯澜布庄可不小，这时候又该怎么安排？”齐安理解了账房的用处之后又问。
“裁缝和绣娘每月需要完成一定额度的任务便可以获得对应的工钱。如果还能提供更多的成衣或者绣品，放在铺子里卖出去了，五成收入归铺子，两成给布庄的掌柜账房伙计平分。半成给绣娘管事或者裁缝管事，余下的两成半全归裁缝或者绣娘。”
“为何还要分给管事？”给掌柜几人可以理解，但是管事那边……
“管事除了负责监管绣娘裁缝上工情况以及成衣或者绣品质量之外，还要在铺子里查看卖出情况，若是没有管事的提成，管事对事情不上心，到最后吃亏的还是绣娘和裁缝。”
“人为财死，鸟为食亡。”齐安想通了其中的关节不由得感叹了一句，又问，“杳杳是怎么想到制度的？”
这些制度虽然不是很完善，但也已经相对的成熟了。
“我曾听说过一句话，人之所以会选择背叛，要么是钱不到位，要么是感情不到位。如今家里的生意这么大，我又是一个女子，很关系远的管事谈感情肯定是谈不了的，那么剩下的只能谈钱，谈利益。”
“只要我利益给到位了，他们被挖墙脚的时候也会掂量几分。”
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。这是亘古不变的道理。”