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第五百三十七章 人才培训计划(2 / 2)

时间。”

俩年的时间,说长不长,说短不短。

叶峰有信心让他们在集团待过俩年之后,愿意一直留在集团发展。

到时候就算有想去其他地方深造的,集团也不会强求。

曹启略一思索,便答应了这个条件。

像腾龙这样大的企业,恐怕没有人会不想去。

“这个没问题,我到时候会安排下面的人说清楚。”

“培训的详细计划跟时间,还有人选的条件,这些都要考虑到,不能什么人都让他来培训,浪费资源不说,也在消耗咱们老师的精力。”

曹启叮嘱了一句。

叶峰点点头,这些事情,他会详细的写在培训计划书里面。

“那这件事就这么定了,你们尽快拟定一个方案出来,我好让下面的人去执行。”

曹启说完,拍了拍叶峰的肩膀,就离开了研究院。

本来是在附近办事的。

听到邱瑞说这个计划,急匆匆赶来,有了初步的计划,后面的事情交给他们执行就可以了。

“祁院长,这个培训计划还需要研究院的教授们多多费心了。”

叶峰客气的说着。

依靠公司的史柱跟杜平俩个人,根本不够。

“应该的,这也是为了咱们深市的发展,我看好你这个想法。”

办公室里面,叶峰跟祁瑞商量着什么,下午三四点的时候,才从办公室里面出来,回到了电子厂。

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