安排。”陈家松答道。
唐风又说：“我们做服务的，要多站在客人的角度去想问题，就一定能把服务做到极致。”
“是！小公子的指示我一定记住！”陈家松很谦恭地点头。
接着，他眼珠子一转，对谢雪建议。
“谢总，我觉得在整改的同时，可以在酒店内部树标杆、抓榜样，我看这个田彩虹就比较符合标准。”
“她以前的岗位虽然平凡，但爱岗敬业，做出很多看起来普通，却又能让大家学习、模仿的好事迹。”
这家伙很聪明，不对唐风、林千雪说，而是对谢雪建议。
因为田彩虹是唐风亲自提拔，树立成先进榜样，讨得唐风高兴，进一步证明了老板有眼光。
对谢雪建议，不会顾了老板，而冷落了新上司。
这种有利于酒店的好事，谢雪自然举手赞成。
她点头同意，“好，明天我让公司宣传部派人过来采访，深挖一下田彩虹的事迹。”
唐风和林千雪明知道陈家松带有拍马屁的节奏。
可也不得不赞同陈家松的建议是个好方法。
一个公司的先进典型，必须是人人都能效仿、能学习的，从而才能化作一种精神文化。
我们常说的雷锋精神，比如过马路扶老人，帮同志、群众做力所能及的好事，因为事不大，成本低，人人都可以效仿。
可反观某些慈善家，虽然也是做好事，精神可嘉，但却无法用来做先进典型的榜样。
因为难度太大，成本高，不是人人都可以效仿和学习的。
唐风又想到服务员时常跑得上气不接下气的场景。
他说道：“我看酒店中的服务员一个人要负责两层楼，工作量蛮大的。”
“有时难免会顾此失彼，怠慢客人，下去后你们想想办法，该调整的调整。”
“是！我记住了。”陈家松答道。
“我们都上去吧。”唐风说。
“小公子、少夫人，请！”谢雪做了个请的手势。
众人簇拥着唐风和林千雪走进电梯中。
大厅中的接待小姐、安保们都是大气不敢喘，目送着大大小小的领导们离开。
说实话，他们现在是羡慕嫉妒恨，田彩虹简直是走了狗屎运。
大老板竟然是住在她那个楼层，还不知不觉地入了老板的眼。
平地青云，从酒店最底层的服务员一跃成为了大堂经理，还要被树立为公司的先进典型。
只怕从此她的人生就要如同开挂一般。
只是他们没有去想，假如田彩虹不勤快，不珍惜工作，又如何来的运气。