“你咋回事啊?不是说好了今天就要的吗?你上班不带耳朵的吗?”
“对不起,娟姐,我,,,,”
“对不起有用吗?”
“我现在马上改。”
“现在?我五分钟后就开会,你早干嘛了都?你是故意让我难堪吗?”
“对,对不起……”
偌大的办公室里,大家都在忙碌,突然被这锋利的对话吸引了过去。只见,新人小梦整张脸涨的通红,她微微低着头,眼含泪花,无措的站着,身旁都是洒落一地的文件。而她正对面坐着的则是销售组长杨涓。
办公室几十号人,个个脖子伸得老长,都在看热闹。
与此同时,林杉正从洗手间出来,往会议室的方向走,恰巧看到了这一幕。
“你烦不烦,能不能换点词啊!”杨涓声音依然很大,完全不顾及这是办公室。
小梦已然泪眼婆娑,一副我见犹怜的样子,不禁让大家都觉得,这个杨涓实在太过分了,职场新人谁不犯点错,何必得理不饶人呢。
林杉无奈的摇摇头,一边往会议室里走去,一边说了句“开会。”。
本来还在耀武扬威的杨涓,被身后突然传来的声音吓得一哆嗦,噌的一下站起来。“好的,好的”。那瞬间变脸的样子引得周围同事纷纷大笑。
会议室里,林杉简单的白色雪纺衫,半身绿色A字裙,姣好的身材被这样的穿搭衬托的更是迷人。头发简单的夹在脑后,淡雅的妆容看上去很是舒服。但是此刻的林杉,却让人丝毫感受不到亲近,因为此刻的她,表情严肃,冷若冰霜。
其实林杉平时为人还是很友善的,但是只要遇到工作的事情,便立刻给人一种不寒而栗的感觉。
近期销售部人员流动性太大,人事也是屡屡抱怨,如此长期下去对公司只有坏处。所以这次会议的主题本身就是有关人员管理的。而在这种时候,恰巧又遇上杨涓这出,林杉的脸色自然会更难看。她看着杨涓,杨涓则心虚的低着头。“怎么回事?”林杉问道。
“林经理,不是,这个不怪我,我前两天就交代她的事情,到现在都没有做好,我这马上要用的,,,,,,”杨涓还想辩解,林杉一个眼神,她便立马闭嘴。
“销售部最近一个月离职人数占到近20%,新人占其中八成。你们组占了3个。”林杉依然是盯着杨涓。
“那个,现在的年轻人都太娇贵了,事情做不好,我,我也只是稍微指点了下而已。”杨涓被林杉盯着,只好硬着头皮回答。
有关杨涓在管理上的问题,自己已经是提醒过很多次了,奈何她这个性子,好像就是改不了。林杉把手里的文档放到了桌子上,转身对梁雨道:“小雨,说说你们组的情况吧。”
梁雨是林杉一手带起来的,两个人在很多地方都有些相似,尤其在管理上面的想法经常不谋而合,也因此林杉对梁雨比较喜欢,两个人私下关系也不错。很明显,林杉这是要通过梁雨敲打下杨涓了。梁雨本来也不太喜欢杨涓,经常因为杨涓搞得部门工作进展缓慢,见林杉让她说,也就当仁不让了。
“杉姐,我们组总共10个人,老员工4个,新人6个。新人刚过来,我分析了他们各自的特长,然后就按每个人的特点做了工作分配。老员工也都很积极的指导,一直相处也比较融洽,所以接受速度以及后期上手速度就很快。”
梁雨瞥了一眼杨涓,继续说道:“现在的00后孩子思想新奇且更独立,要想让他们尽快融入工作并稳定下来,我认为情绪照顾也是比较重要的。”
杨涓听到这里,脸色瞬间铁青,这不是明摆着说她不顾及新人脸面么。但是奈何刚才的事情大家都看到了,此时根本没有办法辩驳。
“我个人也是很赞同梁雨的观点。工作错了可以改,重新做就是了,没有必要在全公司人面前这样,不给对方最起码的尊重,又怎么能指望她们尽全力工作,或者留住她。”
听着林杉的话,杨涓心里很是不服气,但是面上还是积极的响应着。“是的,是的,林经理,我知道了,以后一定注意。”
这个杨涓在公司算是资历比较深的了,林杉来公司的时候,她就已经在公司了。所以碍于前辈的情分,很多时候都不好直接说她。林杉思索着,销售部如今员工紧张,需要尽快落实招聘。因为杨涓组人员流动性太大,加上杨涓又屡屡称不是自己管理的问题,而是给自己组的新人本身就有问题,所以此次招聘便安排了杨涓一起随性,让她自己招。
想到这里林杉有点不安,杨涓业务能力是可以的,但是管理方面真的差强人意。公司在招聘以及新人培养上投资很大,如果杨涓此次招聘不合格,那么这些投资无疑又是打水漂。思前想后,她决定,自己也一同前往,多少可以盯着点,另外正好可以乘次机会跟杨涓多聊聊管理的事情。