长以什么理由退回，老厂长拿过周致远的人事档案翻看，一看原来是个优秀干部，前面一直是各种军队大比武中获得的奖章以及工作的优评，唯一一笔败笔是最后一个，不服从组织纪律，殴打工作组同志。
老厂长好奇，这么优秀的干部怎么会突然殴打工作组同志？找来周致远了解情况。
见到周致远第一眼，曾是军人的老厂长就对周致远有着极好的印象，第一印象就是这是个正直、刚强、铁血男儿，眼神坚定，有着铮铮铁骨，是个好兵！
“说吧，为什么会突然被转业。”老厂长严肃的问周致远。
周致远虽然遭遇不公，可是依然挺直脊梁，犹如大雪压青松，挺拔坚韧。
坐姿端正，目不斜视，对老厂长一如在军队中下级对上级的尊敬，把事情的经过讲述了一下。
得知周致远收养了首长的遗孤，不管发生的那事儿孰是孰非，老厂长都认为周致远这个人有情有义有担当，很赞赏周致远的为人。
最终决定留下周致远，并安排周致远以工农兵身份进入清江市大学进修，毕业回来后委以重任。
周致远不负众望，刻苦钻研，带着研发团队从无到有生产出第一辆民品摩托车，之后带着厂子飞速发展，把竞争对手远远甩在后面。
后来老厂长即将离休，厂子面临改制为股份制企业，老厂长推举周致远为董事长第一候选人。
结果秦红突然盗走图纸并消失，令厂子损失惨重，周致远被逐除高层。
后来才知道被秦红算计这种事在当时的商场很常见，就是商业间谍战，在对方渗透、安插商业间谍，除了偷盗商业机密、产品技术外，利用对方内部矛盾搞掉对方强大的掌舵人才是最终目的。
当时是九十年代中期，国企改革如火如荼，各种私企雨后春笋般冒出来，他们最强大的竞争对手就是国企，为争夺市场，各种商业战层出不穷。
逐出周致远后，企业发展就踩下了急刹车，几乎停滞不前，内部矛盾重重，帮派林立谁也不服气谁，有人趁机捞好处谋取私利，有人趁机挖墙脚带走技术团队、销售团队、采购团队……
十年后曾经是行业巨人的厂子轰然倒塌，一代行业巨头就此湮灭于历史尘埃之中。