在手机行业，续航一直是最让厂家头疼的东西，也是最困扰消费者的东西，有多少消费者，迫于无奈，每天都要带着充电宝出门。
在电池技术无法突破的时候，厂家们只能不断增加充电速度，从而弥补电池电量的不足，也正是这个原因，也催生了充电宝的市场，甚至有充电宝企业还上市了。
在这种情况下，一款超出续航电池的出现，无疑是疯狂且轰动的，很多人在意的正是手机的续航，他们的工作很重要，所以手机必须有长久的续航，特别是一些商业人士。
p50的发布，和传播让大部分网民知道了这款手机的强悍，一时间华威官网几乎被挤爆，购买p50的人，呈直线上升，短短三天的时间，已经有很多人付了定金。
要不是官网实在是挤不进去，预约的人数将会更加的恐怖，华威这一次准备的p50其实不多，因为他们当时也没准备卖多少台，但是电池的出现，让p50成抢手货。
华威消费者业务总部，老余坐在办公室当中，对着市场部的老大询问道：“目前有多少人预约了p50？”
“十八号刚刚发布的时候，有五十几万人预约，到了十九号预约的人数快要突破百万，今天因为各大测评视频的火爆，预约的人数直接爆炸，目前已经有三百万人付了定金。”市场部的老大，笑的非常开心，自从被制裁之后，他们的手机业务就一落千丈，现在终于恢复了。
“很好。”老余也非常开心，他转头看向生产部，“工厂那边能不能跟上？能的话，我们就开启线下模式，到时候两条渠道一起卖。”
“今天早上，天宇那边第一批电池已经到位，一共一百万颗电池，比亚蒂那边加班加点，最迟明天早上就可以组装出十万台手机。”生产部老大笑着说道。
“我建议这批手机先投入线下，线下的那些代理商已经很没吃到饭了，先让他们吃饭吧。”市场部的老大建议道。
“嗯，第一批一百万先投入线下。”老余点点头，看向商务部老大，说道：“天宇那边沟通好，电池绝对不能出现问题。”
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天宇电池工厂。
随着华威订单的追加，整个工厂都无比的繁忙，尽管已经深夜，但是工厂当中依旧没有停工，工人还在生产线上开心的工作着。
叶帆在来到厂区便叫来厂长和几个主管来办公室开会。
“目前工人数量我看有点不够，要不要在招一批人？”叶帆看着工厂的厂长，询问他的意见，毕竟人家当了这么多年厂长，经验肯定比他老道。
“这件事情我正想和你说，目前工厂人数勉强足够，但是以后如果扩充厂区的话肯定是不够的，所以我建议在招一批人，先让他们熟悉流程，方便以后的扩张。”厂长很是认真的说道。
“可以的，你那边招人吧，”叶帆点点头，道：“要求还是那样，要家底清楚，最好是结婚的工人，单身人士尽量不要。”
“好的，老板。”厂长点点头，把叶帆刚刚说的记下，这年头工作不好找，特别是像他这样岗位的工作。
原本公司被收购，他以为自己肯定被裁，毕竟自己年纪不小了，没想到新来的老板不仅没有裁了他反而给他加了工资，这让他非常感恩戴德，所以工作的非常认真。
把招工的事情解决之后，叶帆把目光投向各大组长，“给你的任务也已经几天时间了，员工们家里的具体情况搞清楚了嘛？”
在收购完厂区之后，叶帆便让这些组长着手调查员工们的具体情况，当然这不是为了别的，而是想要看看员工们家里到底好不好，这年头赚钱不容易的。
相比较之下，叶帆赚钱容易许多，所以他很乐意将蛋糕多分一点给员工，另外在医疗方面给于一些保障，当然人心不可直视，所以这些都要制定一系列的制度才行。
“大致情况都搞清楚了，我们的工人都在三四十岁左右，目前这些工人都有家庭，所以他们的压力都不小。”几个组长把调查的情况说了一下。
听了这话，叶帆摸着下巴陷入沉思，想要提高员工家庭情况，直接加工资肯是最好的，但也不是最好的，目前员工的工资在六千一个月左右，不低了。
如果直接加工资的话，这些员工只会开心一段时间，人心真的不可直视，斗米恩升米仇，这一点叶帆非常的清楚，所以他不可能继续直接调高工资。
“如果采用kpi，那么目前最快的员工一天可以做多少，最慢的可以做多少，中等的又是多少？”思考再三，叶帆还是觉得能者多得，懒着淘汰的手段。
听到这话，厂长立马拿出一份报告，说道：“如果按照我们制定的计件方式，最快的员工一天可以做四百块左右，中等的则是两百五左右，慢的只有一百五左右。”
听到这些数据，叶帆皱了皱眉头，“不是说都有家庭嘛，怎么会差距这么大，慢的那些人是什么情况，为什么会那么慢。”
叶帆知道人和人是有差距的，但这些基础的工作，怎么会差距那么多，那些做慢的人在磨洋工？
“目前采取统一工资每个人每天两百块，所以有些人会偷懒，如果采取计件的话