理人员，她不能只是一味儿的下达命令，她还需要清楚了解手下人的能力限度和心思想法。
正所谓要乐于聆听而不急于说话，这话她一直牢记在心。
想着，她亲切一笑，朝周掌柜道：“我心里的确有一个想法，不过明叔有那么多年的从业经验，我相信你的判断，想先听听你的意见。”
听听听听，这是一个十六岁的小村姑能说得出来的吗？
他家小庄真的不一般。
周掌柜心中欢喜，认真想了想道：“之前我在泰安楼实施过五个月的试用制度，一直下来也的确给泰安楼筛选出了一批稳定又有能力的伙计。
不过咱们店只是处在起步阶段，不像泰安楼那样积累了长久的名气，五个月难免会让人觉得苛刻。”
庄安晴笑笑，道：“周掌柜说得在理，那就定为三个月如何？并规定试用期内工钱比正式员工低两成。待三个月试用结束，双方决定继续合作，再签订长期契约，拿正式员工的工钱。”
周掌柜一拍桌子，欢喜道：“成，就照小庄你说的去办。对了，试用员工最好也要签订试用契约，待三个月满，再转签长期契约。”
“明叔这建议极好，那契约的事情就劳烦明叔准备了，等契约内容拟好之后，我再来看看。”
接着，两人又约了下次对接工作的时间。
之后，庄安晴便别过周掌柜往文化一条街去了。