内已经开始供暖,苇庆凡陪着李婉仪、黎妙语温暖的窗内看着外面飘落的雪花,旁边狗趴在地摊上,猫蹲在椅子上,很有一种岁月静好的感觉。
三人打完牌,随后换上厚厚的羽绒服出去玩雪,第二天又喊了苇庆婵、苇庆欢、李婉云一块去玩雪,杨昌宇也跟着,与苇庆凡一起当工具人。
假期之后,苇庆凡很快调整心态,把精力放回到了工作上。
各个部门都很忙,就连原本相对比较清闲的人事、财务部门也是如此,都要对过去一年的事务数据进行清理总结。
古诗手机的研发仍然在进行中,古词手机2的研发则已经基本敲定,在进行测试了。
供应链那边传来的小米手机的消息,大体规格都已经确定,与古词手机2相差不多,并且可以预见的是,小米肯定会抢先发布,以便用“首发”的噱头进行营销。
顺便还可以吊打一下去年发布的古词手机。
苇庆凡对这些套路了然于心,但并不在意,古词手机的优势已经建立,在消费者群体中的“性价比”印象小米可以用更低的价格进行冲击,然而在供应链里面的话语权,就不是短时间内可以冲击的了。
不过,这仍然是意味着国内手机市场进入搏杀阶段了。
古词手机有竞争对手了……
苇庆凡对此早有预料,但还是在公司会议里面郑重提到了这件事情,给公司管理层敲警钟。
苇庆凡在敲打的同时,强调了与上游供应商之间保持良好沟通、维系良好关系的重要性,并且明确了公司要加大研发力度,掌握核心科技的目标。
公司部门架构再次调整,组建法务部、商务部,市场部、营销部互相独立,市场部、负责人不变,产品部之下又成立了一个“影像部”。
此外,公司成立战略研究办公室,目前成员为苇庆凡、唐亭岳、张远平、王庆根、肖家胜五人。
战略研究办公室之下,开始正式组建“子瞻实验室”,由张远平负责,肖家胜为辅,为公司研发部门,进行技术储备。
目前首要研究项目,仍然是去年就已经开始的手机快速充电技术。
组建新部门就要挖人、招人,技术研发更少不了资金投入,实验室场地、器材、人员,以及日常消耗,都需要大量资金支持。
好在,如今的古诗词公司并不缺钱。
详细的报表还没有做出来,不过销售数据是一直在更新的,截止到2010年结束,公司共售出古词手机847万台,青春版320万台。
总销量1167万台,初步统计总营收亿元,其中手机销售额亿,手机均价1749.2元,其他收入有系统广告、游戏广告、手机配件等。
随着春节临近,更进一步的数据统计完毕,2010年全年净利润6.03%,净利润13.02亿元。
这个数据让苇庆凡大大的松了一口气。
6.03%的利润率,跟创业早期的小米公司相比也是极低的(2012年小米公司营收126亿,净利润18.8亿,净利润率14.9%),但是小米创业初期几乎没有任何售后和研发,而古诗词公司第一季度没有任何收入,4月份开始古词手机开售,为了铺开销售渠道,给渠道进行了让利;为了建立售后渠道,又投入了大量资金;
再加上到处高薪挖人的投入,以及员工高工资的支出,又在省城、京城建立仓储、实验室,到处都在花钱。
这种情况之下,能保留有6%的净利润率,苇庆凡已经很知足了。
但是,这笔钱怎么花也是个麻烦事……
苇庆凡自己是不缺钱的,按照他的想法,全部留着作为研发和流动资金都没有问题,但他还承诺给唐亭岳等人分红呢。
这该怎么算?
晚上回到家里,苇庆凡就开始坐在电脑前纠结这件事情,他先统计了一下目前承诺出去的分红情况:
唐亭岳5%
张远平0.5%
王庆根0.5%
肖家胜0.5%
赵海明0.5%
袁飞0.2%
章琳琳0.2%
……
总计7.9%,也就是说,现在分红的话,他自己可以拿走九成以上,这个时候分红毫无疑问没有什么必要。
一个人在办公室里面琢磨了半晌之后,苇庆凡召开了战略研究办公室的会议,经过讨论之后,大家全票通过了今年暂缓分红的决议,改为用奖金来补偿。
苇庆凡作为老总,拿到了500万额外奖金,并且保证将会按照自己为标准进行发放。
张远平、王庆根与他等同,肖家胜次一等、赵海明次一等,400万……唐亭岳情况特殊,他的分红权是以牺牲底薪为代价换来的。
按照分红比例不现实,他这个老板底薪比唐亭岳还低,唐亭岳至少每个月还有2万底薪,加上绩效和奖金都快5万了,他这个老板只有2万底薪而已。
苇庆凡考虑之后,还是以自己为标准,给唐亭岳敲定了1000万额外奖金。
毕竟这家伙现在妥妥的公司二把手,而且在软件部树大根深,现在还是要他挤奶做贡献的阶段,没