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第一百零六章 人才要抓到手里(2 / 2)

的意义所在。

“好小子!真干得漂亮!这时要是真办成了,不亚于搞出一个晶圆厂。”李高亮赞道。

苏远山一笑:“是的,现在星海账上就只有五亿美金。如果真要搞,盲目合资一个晶圆厂当然也行,但那样我们的科技园就没戏了。而且相比能够引进的晶圆厂,基础科研和人才真的更重要——华晶那边的芯片生产线据说已经在试产,良率低得离谱。每天只能出五百片你敢信?”

旧时光中,华晶成功引进投产之后良率就低得吓人。多方托关系才请了张汝金当顾问,但张汝金呆了不到三个月,便被岛上强行召唤了回去。但就算如此,这三个月也直接把良率提到了可以市场化的水准。

由此可见,技术是多么的重要。

前一世中,张汝金招过去的三百人只跟着回来了不到三分之一。

这一世,苏远山不希望出现这种情况——他决定直接插手人选,最好是以电科的毕业生为主。

到时候远芯开晶圆厂,都是自家师兄师弟,这批人还好意思不回来?

只不过错过了毕业季,苏远山还得请周校长想想办法。如果实在不行,他就只有以远芯的名义亲自招人,然后以“劳务输出”的模式把人送出去。

总之这批人要抓到自己手里。

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