任何企业，在高速发展的时候，都会面临人才短缺的情况，而当企业稳定后，又会面对人才过剩。
华洛目前的情况，就是大量缺少各方面的人才。
从研发到制造，从管理到销售，这都是企业内极为重要的岗位。
好在，华洛接下来可能要合并一些企业，人才的缺口并非那么严重。
但也必须要安排一些华洛的员工。
除此之外，开设店铺的人，包括店长，管理，以及对这些员工的培训。
这都是洛璃此前没有想过，且眼下必须尽快解决的事情。
“今年华国的毕业生一千多万，是近五年来最多的，他们虽然没有足够的经验，但有着足够的潜力。”
坐在洛璃对面的陈度，缓声说了一句。
“那我们弄一个培训部，招收一批毕业生，进行专项培训？”洛璃眼前一亮。
“只是，这个由谁来负责比较好呢？”
洛璃实在想不到什么合适的人选，洛芃对这方面并不了解，至于公司其他的管理人员，似乎也没有相关的经验。
陈度转头，向窗外看去，晴空万里，连一朵白云都看不到。
“前段时间，不是新招了一个么？”
洛璃闻言，连忙思索起来，半晌过后，她才反应过来。
前不久，因为林娇的缘故，洛璃和陈度在美奇专卖店里，发生了一些不愉快的事情。
而专卖店的经理谭秋梦前来安抚，最后开在长波大厦的美奇专卖店关门。
而经理谭秋梦提出跳槽华洛的想法，当时洛璃并没有立刻答应。
事后不久，谭秋梦到了华洛总部，见了洛璃，经过一番毛遂自荐后，洛璃让谭秋梦进入了华洛，并且让她管理位于滨州大厦的华洛专卖店。
实际上，以谭秋梦的能力，当一个专卖店的经理，实在有些大材小用。
主要是因为她那时候还有孩子要照顾，便在美奇主动降职，负责滨海专卖店的事情。
如今，她的孩子已经上了幼儿园，准备重新拼搏的时候，美奇方面，从总部下派了不少管理，谭秋梦连“官复原职”的可能性都没有。
既然没了上升的空间，她自然想要跳槽。
其实，她最初的目标是唐依诺，直到洛璃和陈度的出现，改变了她的想法。
华洛的潜力已经十分明显，若她现在能够加入华洛，将来华洛发展起来，她也可趁着“东风”扶摇而上。
毕竟，华洛才发展不久，人才短缺，而谭秋梦对自己的实力，有着足够的信心。
唯一不确定的事情，就是华洛能否真正的发展起来。
无论是谁，选择跳槽都是一场豪赌，而加入一个正处在发展期的企业，更是一场以小博大的赌局。
华国高速发展这么多年，有无数潜力巨大的企业，中道崩殂。
所以华洛能否真正的发展起来，谭秋梦也没有十足的把握。
但她在华洛发挥的空间，肯定要比唐依诺的大。
最后，谭秋梦选择了华洛。
只是没想到，洛璃只安排她去了一个专卖店作为店长。
在进入美奇之前，谭秋梦就有着丰富的工作经验，自己曾经创业，办了一家销售管理的培训机构。
起初还不错，甚至开了几家分公司，但由于几年前大部分实体行业进入寒冬，各大公司不断裁员，让谭秋梦的培训机构无力经营。
谭秋梦只得入职美奇，已经做到了区域总经理。
接着又因为生产和照顾孩子的原因，降职到了专卖店经理。
虽然到了华洛后，依旧是专卖店经理。
但她十分看好华洛的发展，也没有提出任何不满。
洛璃也清楚谭秋梦是一个有能力的人，不过，一来对她的信任度还不够，二来也没有更适合的岗位。
此时，经过陈度的提醒，洛璃也想起了这个人。
“她的能力应该没有什么问题，但是……”洛璃还有一些犹豫。
“将苏冰调回来一段时间，让她帮着谭秋梦。”陈度再次说道。
“嗯，苏冰办事最为稳妥，但相关培训的事情，没有谭秋梦那么专业，他俩倒是可以互补一下。”洛璃点了点头。
随后，洛璃开始处理起华洛的文件，陈度则坐在一旁，看着手机。
没过多久，飞机缓缓地降落到了高丽国的机场，而华洛的其他高管，还没有到。
在候机厅里，洛璃给王淼拨打了电话，安排了一些工作。
首先是成立培训部，由谭秋梦担任培训部的总经理，苏冰从东林调回，担任培训部总监。
至于后面的事情，则交给谭秋梦和苏冰自行解决，并且通知了财务部，只要培训部需要，只要递交了申请，就可以先批款，后核实。