白夜看了花知晓一会儿，很难形容自己眼下的心情。
要说惊讶是肯定有点儿的，但是又没有那么惊讶。
这可是花知晓，三大势力之一花街的大姐头，自己上辈子的时候，花街一战成名，无比的惊艳，中央区域战争的时候，都把藏龙会跟恶灵团给打懵了。
所以，花知晓的能力是可以肯定的，但是，自己出了趟海，回来恶灵团直接被花知晓给釜底抽薪了，这还是让白夜无法想象的。
算上自己在方壶昏睡了一个多月，前前后后的凑一起也就三个月的样子，就这么把恶灵团给搞定了？
白夜忍不住道：“你是怎么办到的？”
花知晓道：“这并不是太难的事情，斯坦森采用的是公司化管理，一级一级往下，能跟他直接进行接触的人……”
白夜挥手打断道：“暗杀斯坦森跟扶持高铭的事情我知道，但这里毕竟还有十几个人能跟斯坦森接触，你是怎么办到的？”
花知晓微笑道：“那其实也没什么难的，仍旧是因为斯坦森采用了公司化的方式管理。”
白夜挑下眉梢道：“哦？”
这一点让白夜不太明白，恶灵团的公司化管理，一直是被人津津乐道的，甚至，恶灵团能够短期内高速发展到能够跟藏龙会对抗，斯坦森有条不紊的管理是核心原因。
花知晓道：“斯坦森所谓的公司化管理就是金字塔管理模式，斯坦森是最高决策者，手底下是管理者，管理者的下方是执行者，执行者的下方是小队管理，接着是普通的成员。”
“每一层的人都是单独连接上下的，互相并不干涉，这也是恶灵团内部管理有条不紊，纷争虽有但并不多的原因，因为，斯坦森的每一个直系向下延伸都等同于不同的部门。”
白夜道：“我明白，那十几名直系管理者是关键……”
“不！”花知晓微笑着摇头打断道：“我策反的是执行者。”
白夜愣了一下，然后道：“啊？”
花知晓道：“管理者虽然看起来权力大，但无非是得到斯坦森的决策之后，各自分工传达命令，没有执行者的话，他们其实没什么用。”
“这是斯坦森的败笔，这里是世界战场，恶灵团也不是一个公司，他不应该完全套用金字塔模式管理来进行管理的。”
“公司这么做没有什么问题，因为管理者跟决策者决定了下层员工的利益，执行者仅仅只是执行者而已，说的更直接一点，员工帮老板赚钱，然后老板给员工发工资，对吧？”
白夜点点头。
“既然赚钱的是员工，员工为什么不自己干呢？道理很简单，要么是赚钱的方式需要资源，没有公司资源，员工赚不到钱，要么是赚钱的工作被拆分了很多的部分，大家各自分工，最终集合在一起才能赚到钱。”
“但在世界战场，利益的核心是厮杀，那么，为什么会形成势力呢？无非就是抱团取暖而已，需求的并不是有多少的好处，而是能够保证得到好处，其次，一个人无法得到利益时，一群人就有可能得到利益。”
“但是，这跟管理层有什么直接关系么？在发展过程中，管理层当然是非常具备价值的，可管理体系成型之后，管理层的作用就不怎么明显了。”
白夜恍然道：“所以，那十几个人不是被收买了，而是被架空了？”
花知晓笑着点头。
白夜摇头道：“可是，执行者不是也需要收买么？”
“是啊，但收买他们简单的多，因为他们是利益核心。”花知晓笑着道：“一名员工，工作的时候会不会有一种想法，自己累死累活的就赚这么点钱，那帮坐办公室的什么都不干，却赚的比自己多那么多？”
白夜点头道：“理所当然。”
花知晓道：“但也只能想想，因为利益核心不是某个员工，就说一间家具公司，表面上看制作家具的工人是创造收益的关键，但公司经理手上拿着客户名单，洽谈生意也都是经理出面的。”
“那么，作为一间公司的董事长，你是在意一名经理的离职，还是一名工人的离职呢？利益核心是工人，还是那名经理？”
白夜摸摸下巴，说实话，这事情对于白夜而言有点复杂，毕竟，这不是白夜所熟悉的领域。
但大概的意思是能听懂的，员工没了再招一个就行了，但经理没了，后遗症就很大了，即便有名单，但要跟客户重新建立联系，打好关系，此前洽谈好的合作，还可能因为更换经理需要重新洽谈。
花知晓道：“所以，我做的事情很简单，把管理者的利益让给执行者就可以了，他们才不在乎团长是不是斯坦森，管理层又换成了谁。”
“他们只知道，听我的，一切不变，他们的收益不但不会变少，还会变多，而我要他们做的事情很简单，除了高铭的命令，其他管理层的命令皆不执行。”
白夜愣了愣，然后一拍大腿，这招好歹毒。
难怪高铭觉得管理层全都被策反了，恐怕在那些被架空的管理者眼里，高铭才是那个唯一的叛徒。
除此之外，白夜觉得花知晓没有直接插手管理恶灵团，这一手也相当妙。
换了老