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司,虽然自己的福利特别多,但是自己也是有要求的,也不是什么人都能进来,之前的那些工人也是自己精挑细选的,而且跟着自己干了好久,自己也是非常相信的。
方瑞这个时候便直接设下了面试门槛,毕竟面试之后才知道人品怎么样,更何况需要大批生产,所以说不可能要存在一些不能行的人,这样的话就是一种风险了。
而且很多的工人当面试之后有的通过了,有的没通过的直接就被刷下去商场了,毕竟商场是一种跟众人们活动的一个地方这样的话,还可以慢慢的观察,总体比在工厂要安全一些。
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