最近韩燕愈发忙了,虽然周可看不惯韩燕的做派,但是见她一个人当两个人用,周可还是有些心里不落忍,随口问了李运一句。
但是当她刚问完,立即就后悔了。
这种事,她最好直接去问东明,因为这个岗位是他负责招聘,现在她直接问了李运,李运肯定又要问陈枫,陈枫一听,肯定觉得事大了,老板都亲自下场关注招聘了,肯定是对对接的招聘同学不满意。
东明,又要挨批了……
对不住,对不住,我真就是随口一问。周可心里暗暗和东明道歉,嘴上又找补说:“倒也……没那么着急……要是没合适的就再看看吧。”
李运急忙表忠心说:“这事是我们办事不力,我这就回去问负责的招聘同学是怎么回事,保证一周内,给您招到人!”
说完急急就出去了。
唉……
周可很是同情东明,曾经高高在上的老板,如今却被自己的员工呼来喝去。据说,陈枫还暗暗给他下了不少绊子。
她只能祝他好运了。
过去不过半个小时,只见李运带着东明一副负荆请罪的模样,又回到办公室。
“东明,我问了下周可,他最近收到的简历看起来都一般,其中挑了几个985、211的硕士,给韩燕看了,韩燕反馈简历一般,就没再安排。
这是最近推荐的几份简历,要不然您过过目,看有没有能看得上眼的。”李运讨好说。
他本来不想带东明过来,只是听陈枫说过,老板对她的这个属下似乎很是关照,他这才把人一起带了过来,希望能把事情大事化小小事化了。
周可见东明一脸无奈,心里觉得有些好笑,急忙调整面部表情,一本正经说:“是这样啊,那就打开看看都是什么样的简历吧。”
东明不情愿的拿起电脑,开始一个一个的点,“这个,985硕士,应届毕业生,韩燕说没经验,不考虑。
这个,211本科,做过行政工作,韩燕说级别太低,够不上咱们的位置;
这个,二本,做过业务助理,韩燕说学历太次,不考虑。
这个,985博士,现任CEO助理,韩燕说年纪太大,快生孩子了,用起来有风险,pass。”
东明一连串点了几个简历,周可看完之后,心想:“我就是招个行政助理,没事给我安排下会议什么的,这里面每一个人都完全够用啊。”
她沉思片刻说:“韩燕或许是把这个岗位定的太高了,我自己本身没有那么多要求,人机灵、耐得住寂寞就行,毕竟这个岗位确实很简单,没必要招什么985、211的,这样实在是太浪费了。
有没有经验也无所谓,几句话就能教会的事,没什么复杂的。
那个博士,背景很好,但是来我这太屈才了,不过你发布的JD给我看下,还有薪资范围,我倒是挺好奇,你是咋发的,人家博士竟然能应聘这个岗位。”
按理说,岗位JD和薪资范围写的清楚的话,投来的简历是不会有太大的差异的,这怎么一会一个应届毕业生,一会一个工作多年的博士。
差的也太远了吧。
东明马上把发布在外面的JD(岗位要求和工作内容)调出来一看。
周可顿时明白问题出在哪了。
只见JD写道:
工作职责:
1、配合执行总裁制定企业战略发展规划,完成区域各项业绩目标;
2、建立、健全管理制度、考核办法及相应执行办法,统筹区域的标准化建设;
3、制定各城市运营指标,对战略目标进行分解,监控、指导下属各分校完成相应目标;
4、了解基本的工作内容,有助理经历者优先;
5、完成领导交办的其它工作;
任职资格:
1、985、211本科及以上学历;
2、有独立的分析和解决问题的能力,能协调各部门工作,保证整体运作;
3、具有极强的数据分析和沟通表达能力。
薪酬:绝对丰厚的薪酬,面议。
艾玛,周可一看顿时觉得脑壳痛,这是给她招行政助理?
这要求,都能上天啊!
她立即理清思路说:“我要的也就是个给我安排会议的行政助理,你这JD写的要求也太高了。而且薪酬绝对丰厚,还真不是,我计划也就7-8K左右的工资。
干这么点活,我也不可能给开出几十万的年薪……
这JD,错的离谱啊……你和韩燕就是这么对的?”
东明顿时觉得无比委屈,韩燕那边压根就不理他,问啥啥不说,这些都是他自己在网上找到,只是他自尊心强,不想承认这事是自己办的,只是低着头,一言不发。
李运一见他大气不出,心里顿时升起一股怒气,急忙找补说:“可能是周可这边和韩燕没对清楚,要不我让他俩待会再对一对。”
“我直接说吧。”周可明白东明和韩燕不对付,让他俩再对也对不出什么,索性自己直接写了一份JD,说:“你按照我的这个从新发布一下,薪资范围直接写7-10k,这样筛选出来会精准很多。