最近韩燕愈发忙了，虽然周可看不惯韩燕的做派，但是见她一个人当两个人用，周可还是有些心里不落忍，随口问了李运一句。
但是当她刚问完，立即就后悔了。
这种事，她最好直接去问东明，因为这个岗位是他负责招聘，现在她直接问了李运，李运肯定又要问陈枫，陈枫一听，肯定觉得事大了，老板都亲自下场关注招聘了，肯定是对对接的招聘同学不满意。
东明，又要挨批了……
对不住，对不住，我真就是随口一问。周可心里暗暗和东明道歉，嘴上又找补说：“倒也……没那么着急……要是没合适的就再看看吧。”
李运急忙表忠心说：“这事是我们办事不力，我这就回去问负责的招聘同学是怎么回事，保证一周内，给您招到人！”
说完急急就出去了。
唉……
周可很是同情东明，曾经高高在上的老板，如今却被自己的员工呼来喝去。据说，陈枫还暗暗给他下了不少绊子。
她只能祝他好运了。
过去不过半个小时，只见李运带着东明一副负荆请罪的模样，又回到办公室。
“东明，我问了下周可，他最近收到的简历看起来都一般，其中挑了几个985、211的硕士，给韩燕看了，韩燕反馈简历一般，就没再安排。
这是最近推荐的几份简历，要不然您过过目，看有没有能看得上眼的。”李运讨好说。
他本来不想带东明过来，只是听陈枫说过，老板对她的这个属下似乎很是关照，他这才把人一起带了过来，希望能把事情大事化小小事化了。
周可见东明一脸无奈，心里觉得有些好笑，急忙调整面部表情，一本正经说：“是这样啊，那就打开看看都是什么样的简历吧。”
东明不情愿的拿起电脑，开始一个一个的点，“这个，985硕士，应届毕业生，韩燕说没经验，不考虑。
这个，211本科，做过行政工作，韩燕说级别太低，够不上咱们的位置；
这个，二本，做过业务助理，韩燕说学历太次，不考虑。
这个，985博士，现任CEO助理，韩燕说年纪太大，快生孩子了，用起来有风险，pass。”
东明一连串点了几个简历，周可看完之后，心想：“我就是招个行政助理，没事给我安排下会议什么的，这里面每一个人都完全够用啊。”
她沉思片刻说：“韩燕或许是把这个岗位定的太高了，我自己本身没有那么多要求，人机灵、耐得住寂寞就行，毕竟这个岗位确实很简单，没必要招什么985、211的，这样实在是太浪费了。
有没有经验也无所谓，几句话就能教会的事，没什么复杂的。
那个博士，背景很好，但是来我这太屈才了，不过你发布的JD给我看下，还有薪资范围，我倒是挺好奇，你是咋发的，人家博士竟然能应聘这个岗位。”
按理说，岗位JD和薪资范围写的清楚的话，投来的简历是不会有太大的差异的，这怎么一会一个应届毕业生，一会一个工作多年的博士。
差的也太远了吧。
东明马上把发布在外面的JD（岗位要求和工作内容）调出来一看。
周可顿时明白问题出在哪了。
只见JD写道：
工作职责：
1、配合执行总裁制定企业战略发展规划，完成区域各项业绩目标；
2、建立、健全管理制度、考核办法及相应执行办法，统筹区域的标准化建设；
3、制定各城市运营指标，对战略目标进行分解，监控、指导下属各分校完成相应目标；
4、了解基本的工作内容，有助理经历者优先；
5、完成领导交办的其它工作；
任职资格：
1、985、211本科及以上学历；
2、有独立的分析和解决问题的能力，能协调各部门工作，保证整体运作；
3、具有极强的数据分析和沟通表达能力。
薪酬：绝对丰厚的薪酬，面议。
艾玛，周可一看顿时觉得脑壳痛，这是给她招行政助理？
这要求，都能上天啊！
她立即理清思路说：“我要的也就是个给我安排会议的行政助理，你这JD写的要求也太高了。而且薪酬绝对丰厚，还真不是，我计划也就7-8K左右的工资。
干这么点活，我也不可能给开出几十万的年薪……
这JD，错的离谱啊……你和韩燕就是这么对的？”
东明顿时觉得无比委屈，韩燕那边压根就不理他，问啥啥不说，这些都是他自己在网上找到，只是他自尊心强，不想承认这事是自己办的，只是低着头，一言不发。
李运一见他大气不出，心里顿时升起一股怒气，急忙找补说：“可能是周可这边和韩燕没对清楚，要不我让他俩待会再对一对。”
“我直接说吧。”周可明白东明和韩燕不对付，让他俩再对也对不出什么，索性自己直接写了一份JD，说：“你按照我的这个从新发布一下，薪资范围直接写7-10k，这样筛选出来会精准很多。