12月初，美厨林评选结果出来了。
魔都旧时光大酒店的中餐厅佳肴美阁，蝉联美厨林3钻。
随着这振奋人心的消息到来，佳肴美阁又再重现一年前佳肴美阁第一次评上了美厨林3钻后生意异常火爆的场景，慕名而来的客人源源不断，餐厅的订座电话响个不停，散客区座位订满，包房更是早早告罄。
佳肴美阁的老员工，跳槽的跳槽，逃离魔都的逃离魔都，去年的员工留下不到一半人数，很多是春节后才来的。
新员工不曾经历过去年那段累成狗苦不堪言的超负荷工作量日子，唯有旧员工们懂得个中苦逼滋味。
很多人愁眉苦脸唉声叹气，甚至开始考虑年后跳槽了。
宫经理顶住了上面的压力，坚决不处消两头班，给予员工的福利一样不少。
他说，若要要求佳肴美阁全日制运营，必需要增加服务员数量，分班制，不能让员工有过长时间加班，过于超负荷的工作量。营业额和利润固然重要，员工的身体健康更重要。
去年因为超负荷的工作量，不少员工吃不消，导致病假多；再有一个现象，员工的付出与回报不成正比，产生负面情绪影响工作效率。
酒店集团管理上层领导并不理会宫经理的话。
宫经理脾气上来了，拍着桌子，据理力争。最后搬出那位新来没多久，富N代海归、餐饮总监秘书的事例。
那位富N代海归妹子，曾在会上指出佳肴美阁的服务不到位，提出每间包房必须要有三位服务员做服务。
结果宫经理讥讽：“如果你不是生了一副中国人的脸孔，我还以为你是法国路易十六的妻子玛丽王后在世，老百姓没有面包吃，叫他们吃蛋糕。”
——言下之意，别高高在上不懂业务搞纸上谈兵。
餐厅服务员本来就不够，有时候忙起来，工作能力强的服务员一个人还要兼顾两间包房。
一间包房要3位服务员做服务？想多了！
后来在宫经理强烈要求下，富N带海归妹子到佳肴美阁观光实习3天，看到忙的人仰马翻的众服务员，再计算增加服务员所需要的成本和收到的效益，她终于乖乖的闭上无知的嘴巴。
宫经理搬出餐饮总监秘书的事例出来掘坟鞭尸，不外是怒怼上层领导。
作为管理者，不懂体恤基层员工，保持着高高在上的阶层权威，不切实际，一味下命令乱施压，效果会适得其反。
在宫经理的坚持下，佳肴美阁没像去年一样搞全日制运营。
事实证明，他的决策是正确的。
佳肴美阁的营业额比去年同期不降反升，利润也是小幅度上涨，这使酒店集团管理上层领导无话可说。
因为生意比往日好，作为佳肴美阁员工，每日累成狗，忙碌转个不停。
超时工作，加班不断！应了职场上的一句话：女人当男人用，男人当畜牲用！
…………
苏苏睫给累出病来了。
不是去年那种内分泌失调，气血紊乱，大姨妈不调。而是感冒，之后疲乏无力、精神弱，食欲不振，还有心悸、胸闷、憋气、气短、阵发性的呼吸困难。
终有一日，苏苏睫崩溃了。
在午日休息时间，她痛苦的无法忍受，在茶水间蹲了下来，痛哭失声。
她的哭声引来了沈老板。“怎么啦？”他关切问：“脸色这般苍白，是不是病了？我开车送你到医院检查。”
“不用，我忍忍就可以。”
“病了要去看医生。小病不治，大病难医，懂伐？”沈老板坚持，苦口婆心劝说：“别年纪轻轻的就落下病根子，到时候嫁不出去就后悔莫及。”
“我请假休息一两天便没事。”
“不行！你一定要去医院检查。有病不能耗着，身体健康比什么都重要，懂伐？”
苏苏睫实在是不想去医院。可又怕自己万一真的有什么病，她还年轻，不甘心这样糊里糊涂的死。她强忍着眼泪，对沈老板说：“你送我到医院门口，我自己进去检查就可以了。”
“你一个人可行？”
“我还能撑得住。想必是小病而已，死不了。”
附近有一所三甲医院，开车十来分钟就到了。沈老板把苏苏睫送到门口，看到她走进去这才离开了。
医院里人来人往，刺鼻的消毒药水的气味在空气里弥漫着。
苏苏睫挂了内科号，然后坐在走廊的长椅上排队等着叫号。
别的病号都有家属相陪，就她自己一个人孤零零，她抱着自己，无助地坐在长椅里，那种心悸、胸闷、憋气、气短的感觉又再袭来，直让她喘不过气来，感觉到呼吸愈来愈困难。
她哆嗦好半天，这才掏出手机。
闪入脑海里的人是老爸老妈，可他们远在千里之外，远水救不了近火，只会带给他们焦虑不安。
除了老爸老妈，她能依靠的便是夜子墨了。
她拨通了他手机。
刚听到他在手机那边叫了声“小睫”，她就忍无可忍地哭得稀里哗啦的，吓得夜子墨一迭声问：“小睫，发生了什么事？小睫，快说呀——”
“子墨，我难受，感