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第542章 反思自己,人无完人(1 / 2)

“坚持制度创新,成立红白理事会、村民议事会,制定村规民约等,推动移风易俗;通过开展先进评比、道德积分等方式,加强传统美德教育,建设家庭和睦、邻里守望、诚信重礼、勤俭节约的文明乡村。治理是乡村文明的保障,为乡村振兴打造护航。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,构建共建共治共享的乡村治理格局,乡村社会充满活力又和谐有序。建设平安乡村,实现“小事不出村、大事不出乡”,提升农民的获得感、幸福感、安全感。”

“厉市长,每次到你这里,我都能学到很多。之前跟着你,只知道你抓经济工作有一套,没有想到你在抓农业工作方面也有这么多的方法。厉市长,你还是将我调回来,哪怕是当个一般同志,我也愿意继续在你身边学习。你身上有太多东西值得我们学习。”杜海辰说道。

“海辰,不论在哪个岗位,只要你愿意学习,到处都是学问。尤其是农村一线具有广阔的前景,大有作为,我们要虚心向老百姓学习,向基层一线人员学习。我们滨州不仅要抓好城市发展,更要抓好农村经济。你的责任使命非常光荣。你们不要向建设部门学习,干什么工作缺乏前瞻性、长远性,目光短浅、鼠目寸光。”

说到城市规划,厉无疆就非常恼火。厉无疆的目标就是将滨州打造成全省、全国花园城市,因此对城市规划要求比较高。昨天他在滨州建设规划局调研的时候,局长吴世昌被他骂的狗血喷头。

“厉市长,你消消气,在滨州能有这么大气魄、这么长远眼光的也就只有你了。滨州处于东北一隅,虽然有着过去的历史,但是当前我们的工作人远眼光还是比较局限,只是看到了当前的发展,看不到未来的变化,所以组织才将你派来为我们滨州发展指明方向。”

“海辰,你这拍马屁的功夫可是见长呀。不过我爱听。”厉无疆笑着说道。“滨州要发展,要创造良好的营商环境、发展环境,关键是突出软件建设,怎么让大家有一种宾至如归的感觉,怎么让大家眼前一亮,关键就要看我们这些干部有没有创新思维,能不能抓住未来发展的大趋势,只是立足本地沾沾自喜,早晚会被历史淘汰。不过你说的对,想要改变他们的思想,就需要改变他们的观念。想要改变他们的观念,就需要他们走出去多看看。”

这边厉无疆在和杜海辰说着吴世昌,这会吴世昌却跑在裴如海的办公室进行哭诉。

“裴市长,我们的工作没法开展了,有些不懂城市建设,就瞎指挥、乱指挥,这会影响我们滨州市整体城市建设规划,你要替我们说说话。”吴世昌还算是专业出身,搞了一辈子规划建设。临到老的时候却被厉无疆骂不懂规划,这要是放在谁身上,谁都受不了。

“老吴,不就被厉市长说两句,怎么就成这样了。”裴如海表面是批评吴世昌,其实他是在拱火。他巴不得厉无疆和下面的人闹僵,他才高兴。

“这那是说两句,这简直就是彻头彻尾的否定。滨州市的城市建设规划耗费了我们多少人的心血,说被否定了就否定了,还限期我们一个月拿出新的方案,否则让我们该主动辞职的主动辞职。今天,我来你这,我就是向你辞职的。这活我干不了。”吴世昌气呼呼地说道。

“老吴,看来你的脾气还不小呀。你这一辞职不是满足了别人。你消消气,城市规划这是件大事,不是哪个人说了就算的。你将相关规划方案提交过来,我们可以到常委会上研究,其中曲直,大家说了算,不是那个人独自说了算。”

“裴市长,还是你关照我们下面的同志,知道我们工作难开展。那我回去就将方案送过来。”吴世昌这也是摸准了裴如海的底细,才到这里哭诉。

“无疆,这段时间,我看你工作干的很投入呀,农业、城建、招商、公安,各项工作火力齐开。”现在葛建德对厉无疆的态度发生了翻天覆地的变化。自从穆连成来了之后,他就对厉无疆有了一个全新的认识。厉无疆能接触到最高层,那只能说明一个问题厉无疆的终点不在滨州。滨州对厉无疆来说只是一个跳板,厉无疆也只是拿滨州作为自己的试验点。现在自己只要做好厉无疆的服务员,那以后滨州这一功,肯定也不会少了他的。

“我们现在落后南方发达城市很多,滨州要想迅速跟上发达城市的发展脚步,我们是一步也不能慢,还要比别人快。只有这要我们才能抢抓先机,变被动为主动,将滨州发展成全国重点经济城市。”

葛建德现在听听厉无疆的目标,并不觉得是天方夜谭,他相信只要厉无疆愿意,那就是时间问题。“无疆,你这种工作劲头,让人很感动,我们市委、市政府的各级干部都应该向你学习。不过我们这些干部毕竟有些人的眼光、见识和你比还有很大的差距,这就需要我们加大对干部的培训,进一

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