身来到了其他同事的工位前。
在那名同事打开那份加鸡腿的红烧肉盖浇饭、正准备食用时，苏晓果断出手，麻溜将那份饭给拯救了过来。
“？？？”
同事都懵了。
“有病啊，你抢我饭干嘛？！”
“经理让我抢的，有意见？”
“哦，没，没有。”
成功从同事手里抢走盒饭，苏晓拿着盒饭回到了自己的工位上。
这份盒饭，正是最上面的那一份，苏晓没有从箱子里拿，他是抢的，所以不算违背叛逆原则。
苏晓打开盒饭大快朵颐，而没有盒饭的那个同事，只能坐在工位上忍饥挨饿。
每天中午少送一份盒饭，这是奇迹公司一直以来制定的规矩。
美名其曰，是为了培养和激发每个员工的狼性，好让他们知道，想要生存想要资源都是要靠抢的。
咸鱼就不配吃饭！
这样的狼性观念深入人心。
公司里的员工根本没人反抗。
他们也没有理由反抗，他们甚至都认为公司是为了他们好，他们甚至还对公司的这种“栽培”行为感恩戴德。
公司的狼性文化，苏晓不是很理解，他也不想理解。
这特么不就是为了省钱，不就是为了培养员工服从性以便更好的压榨他们么？
说这么好听干嘛？
至于么……